职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工培训
- 人事
有过人力资源的岗位经验，并擅长培boss训员工直聘，协助公司招直聘到来自BOSS直聘匹配kanzhun的人才
职位详情
- 唐山
- 5-10年
- 大专
- 招聘与配置
- 劳动关系
- 绩效管理
- 培训与开发
- 薪酬福利
1、制定和完善公司人力资源制度和流程来自BOSS直聘，确保公司的人力资源管理工作符合国家法律法规及公司政策； 2、负责公司招聘工作，根据业务需求制定年度kanzhun招聘计划，并组织实施招聘活动，保证人员供给； 3、组织并实施员工培训与发展工作，提高员工的专业技能和综合素质，为公司培养和发展人才梯队； 4、管理公司绩效管理体系，设计科学合理的绩效考核方案，定期进行绩效评估，激励员工提升工作效率； 5、规BOSS直聘划和管理公司薪酬福利体系，制定有竞争力的薪资待遇，保持员工的积极性和稳定性； 6、处理员工关系事务，协调解决劳动争议，维护良好的企业形象； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、5-8年人事经理经验； 3、具备出色的沟通能力和团队领导力，能够有效管理多任务并解决问题； 4、拥有丰富的人力资源管理经验boss，能够独立制定和执行人力资源政策和程序； 5、具备良好的组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。"
技能解析
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技能解析
专有技能
- 人力资源制度
- 法律法规
- 沟通能力和
- 组织能力
- 综合素质
- 团队领导力
- 沟通能力
- 管理经验
- 良好的组织
- 企业形象
- 维护良好
- 处理员工关系
- 人事经理
- 人力资源管理
- 解决问题
- 管理工作
- 出色的沟通
- 人力资源管理工作
- 国家法律法规
- 激励员工
- 资源管理
- 团队领导
- 绩效管理
- 协调解决
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
公司福利
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 五险一金
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更新于 2025-05-02
电子营业执照
京公网安备11010502032801