职位&公司对比
职位详情
- 洛阳
- 1-3年
- 大专
- 电商客服
- 现场运营
- 客服排班
【岗位职责】 1,监控,管理客户服务中心现场服务级别,根据业务需求提供预警、恢复方案,并及时复盘,分析推动流程改善; 2,维护和管理服务数据,制定合理人效要求,与业务团队紧密合作搭建并推进客服中心效率提升方案和流程;BOSS直聘 3,制定客户服务团队排班方案,并定期为前端团队进kanzhun行排班。 【岗位要求】 1,专科及以上学历,2年以上呼叫中心工作流直聘程管理经验,具备较强的呼叫中心流程管理/排班知识技能; 2,积极主动,有较好的沟通协调能力和抗压能力,以及直聘优秀的团队合作能力; 3,具备优秀直聘的数据敏感性和逻辑分析能力,善于发现并分析解决问题,同时具备良好的总结与数据报告呈现能力; 4,需要精通Excel,Word等
职位详情
- 洛阳
- 3-5年
- 大专
- 客服主管
岗位职责: 1、制定并执行客服部门的工作计划。、 2、管理和培训客服团队来自BOSS直聘,提升服务质量。 3、处理客户投诉,优化boss客户体验。 4、分析客服数据,提出改进kanzhun建议。 一、学历及经验: 1.大专及以上学历,电子商务,市场营销、企业直聘管理心理学等相关专业优先。 2.至少3年以上客服工作经验,1年以上团队管理经验。 二、技能要求: 1、熟练使用办公软件及客服系统。 2、具备数据分析能力,能通过数据优化服务流程。 3、优秀的沟通协调能力,能处理客户投诉和团队内部问题。 4、具备培训能力,能提升团队业务水平。 5、其他要求:抗压能力强,适应高强度工作。具备良好的服务意识和职业道德。
技能解析
- 分析解决
- 流程管理经验
- 解决问题
- 工作流程管理
- 较好的沟通
- 流程管理
- 客户服务
- 团队合作
- 数据敏感
- 分析解决问题
- 数据敏感性
- 紧密合作
- 逻辑分析
- 善于发现
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 效率提升
- 合作能力
- 逻辑分析能力
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 工作计划
- 团队管理经验
- 服务流程
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 服务质量
- 办公软件
- 培训能力
- 客户体验
- 客户投诉
- 提出改进建议
- 数据分析
- 改进建议
- 具备数据分析
- 数据分析能力
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金