职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 10年以上
- 本科
- Java
- SQL
- 数据结构
- Spring
职位信息 (1)负责公来自BOSS直聘司食药类解决方案产品研发和产品规划; (3)不定期收集行业信息、市场趋势和客户需求; (4)与相关部门密切配合,与产品研发人员一起完成解决方案产品试点、培训和推广管理工作; (5)负责食药类解决方案产品全生命周期管理,定期进行效益评估,包括产品改进、延伸和淘汰方案; (boss6)参与公司整体产品体系的提炼和完善来自BOSS直聘工作。 任职要求: (1)5年以上食药行业相关工作经验,具备基本的食药监管信息化业务领域知识,本科以上学历,专业不限。 (2)以产品经理角色完整参与过2个以上食药行业产来自BOSS直聘品研发,具备产品全生命周期管理的扎实工作经验。 (3)具备良好的客户服务意识和沟通能力,能及时准确捕获客户需求,从个别需求中识别行业发展趋势; (4)具备良好的独立解决问题能力,善于学习和吸收,能够结合实践经验与客户开展沟通、交流,提出行之有效的解决方案,能够适应短期出差; (5)个人素质:积极乐观,勤学好问,耐心细致,富有责任感,团队引导和凝聚能力强,能承受较大压力。
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 服装/纺织
1.全面统筹技术部的团队管理和决策,确保团队目直聘标的实现和达成 2. 对开发样品最终质量和进度负责 ,对大货纸样进度和正确性负责 3.协助理单和版师处理开发过程中的kanzhun各种事项 4.对接品牌,处理开发工作中的异常事项 5.承接品牌开发组交待的各种工作要求 6boss.对接与品牌的月会和年会等各种总结会议 7.组织内部的周例会和参加高管会议 8.部门的日常管理、团队建设和绩效管理 9.ODM开发工作 10.跨BOSS直聘部门的协调工作 11.高品质样品开发和创新,赋能品牌
技能解析
- 收集行业信息
- 个人素质
- 解决问题
- 客户服务
- 管理工作
- 生命周期
- 解决方案
- 沟通能力
- 独立解决
- 善于学习
- 行业发展
- 产品规划
- 产品研发
- 独立解决问题
- 客户需求
- 发展趋势
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 绩效管理
- 日常管理
- 协调工作
- 开发工作
- 开发过程
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶