职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 高级技术管理
- 系统架构
- 敏捷管理
技术vp，具有带领大中型团队带队的经验，来自BOSS直聘深谙敏捷思想，也是坚定的实践者。 同来自BOSS直聘时架构过大中型系统的经验。思维开阔，具有开放心态。 带有互联网产品思维者优先 来自BOSS直聘 如果你研究了我们的产品，烦请对我们提出创新性或者boss改革的建议。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 互联网/AI
【岗位职责】 来自BOSS直聘1、组织研究行业最新产品的技术发展方向，有效与产品结合制定技术发展战略规划并监督保障计划落BOSS直聘实与效果。 2、全面负责公司技术团队的日常决策，管理和运营工作,制定良好的技术开发体系,持续提升公司整体的技术能力。 3、领导技术团队实现公司平台的技术架构设计，系统boss分析，产品开发，平台搭建和性能优化，根据业务规划及技术规划制定应用架构方案。 4、管理公司的核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。 5、对公司的技术平台建设和重大项目的关键技术等进行总体把关。 主导技术难题攻关，持续提升核心系统在高并发，海量请求数下的高处理性能。 【岗位要求】 1、本科以上学历，计算机科学、工程等相关专业 2、8年以上技术相关工作经验，有互联网企业技术管理层任职经历，有BAT背景经历尤佳，有大中型项目负责人成功经验，对产品的方向，团队管理，技术难点等具有深刻的理解和解决方案。 3、熟悉企业产品结构，性能，机理，使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 4、强大的技术知识和专业技能，对新技术发展具有高度的敏锐度，能boss及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供重要建议， 5、有60人以上的技术团队管理经验，拥有团队技术能力提升及培训经验， 6、有优秀的沟通协调能
技能解析
- 产品思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 技术发展
- 管理和运营
- 技术方案
- 关键技术
- 架构设计
- 市场发展
- 技术难题攻关
- 管理经验
- 技术开发
- 技术难题
- 性能优化
- 平台建设
- 技术团队管理
- 发展战略规划
- 应用架构
- 技术决策
- 项目负责
- 培训经验
- 沟通协调
- 技术架构
- 技术管理
- 组织研究
- 理论基础
- 发展战略
- 解决方案
- 系统分析
- 战略规划
- 平台搭建
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801