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职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 大专

• 招聘

岗位职责： 根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案； （2）进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； （3）通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； （4）提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； （5）沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； （6）候选人背景调查，薪酬谈判，ofkanzhunfbosser 跟进，入职跟进等。