职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
工作职责: 1、协助项目总监制定目标； 2、定期跟进和评估各院目标进度，及时调整策略以适应市场变化； 3、组织培训和技能提升，提高团队整体专业能力和专业素养。 4、协助项目总监激励和鼓舞，营造积极向上的团队boss氛围，提高团队凝聚力和工作效率。 任职资格: 1、专业要求：营养学及相关专业； 2、关键历练：5人以上的团队管理经验或团队建设成功案例 3、能力要求： 团队建设：能够参与团队人员招来自BOSS直聘聘配置，感知团队氛围的重要性； 问题发现与解决能力：日常工作中能发现明显异常情况，并能正向思维；能通过数据分析/调研/反馈等多种渠道来自BOSS直聘归纳总结各类问题发生的规律，并有kanzhun精益创新提出解决方案，并具备指导他人发现问题的能力; 沟通技巧培训：熟悉各种营养产品，能够有效各院沟通，做好产品导入工作；
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
- 团队管理经验
- 销售支持/交付管理
- 管理相关专业
岗位职责： 1、市场调研与分析：研究行业趋势，收集并分析市场数据，提供战略性建议。 2、营销策略制定与执行：制定并实施营销计划，提升品牌知名度和市场份额。 3、客户关系管理：维护现有客户关系，开发新kanzhun客户，了解客户需求，提供解决方案。 4、销售支持：与销售团队紧密合作，制定销售策略，提直聘供必要的培训和资源。 任kanzhun职要求： 1、要求年龄：40岁以下。 2、本科及以上学历，市场营销、kanzhun商业管理等相关专业优先。 3、具备3-5年的市场销售经验。 4、具备优秀的市场分析、策划和执boss行能力，良好的沟通协调能力。 5、具备高度的责任心和抗压能力，富有创新精神，注意细节。
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 归纳总结
- 团队凝聚
- 人员招聘
- 技巧培训
- 沟通技巧
- 调整策略
- 项目总监
- 数据分析
- 管理经验
- 发现问题
- 制定目标
- 异常情况
- 提出解决方案
- 解决能力
- 指导他人
- 团队建设
相同技能
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 提供解决方案
- 品牌知名度
- 关系管理
- 提升品牌知名度
- 有创新精神
- 调研与分析
- 开发新客户
- 市场分析
- 紧密合作
- 营销策略
- 分析市场
- 客户关系
- 客户关系管理
- 富有创新精神
- 销售支持
- 沟通协调
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 富有创新
- 创新精神
- 销售策略
- 市场数据
- 好的沟通
- 客户需求
- 良好的沟通协
相同技能
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 绩效奖金
- 五险一金
更新于 2025-04-16
电子营业执照
京公网安备11010502032801