职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
工作职责: 1、协助项目总监制定目标； 2、定期跟进和评估各院目标进度，及时调整策略以适应市场变boss化； 3、组织培训和技能提升，提高团队整体专业能力和专业素养。 4、协助项目总监激励和鼓舞，营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和工作效率。 任职资格BOSS直聘: 1、专业要求：营养学及相关专业； 2、关键历练：5人以上的团队管理经验或团队建设成功案例 3、能力要求： 团队建设：能够参与团队人boss员招聘配置，感知团队氛围的重要性； 问题发现与解决能力：日常工作中能发现明显异常情况，并能正向思维；能通过数据分析/调研/反馈等多种渠道归纳总结各类问题发生的规律，并有精益创新提出解决方案，并具备指导他人发现问题的能力; 沟通技巧培boss训：熟悉各种营养产品，能够有效各院沟通，做好产品导入工作；
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
工作职责： 1、代表公司与客户建立良好的合作关系，及时向公司反馈客户相关信息； 2、负责食堂人kanzhun员招、选、入职、转正、奖、罚、晋升、调动、辞、离等工作； 3、负责食堂人来自BOSS直聘员的思想、品德、素质教育，做好相关职业道德培训； 4、负责科学搭配人才，合理控制用工成本； 5、负责解决食堂各种突发应急情况，并及时汇通公司，服务好客户。 任职资格：来自BOSS直聘 1、具备基本用工风险防范意识，大专以上学BOSS直聘历，有现场管来自BOSS直聘理或者项目管理经验至少1年； 2、具有2年以上大中型餐饮业(团膳、酒店、外资企业员工餐厅)等运营管理经验或者学校食堂管理运营经验优先录用； 3、有较强的沟通、协调组织能力,能妥善分配、协调下属工作; 4、能独立处理食堂各种常规及各项突发事件； 5、熟悉国家的有关法令、法规。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 归纳总结
- 团队凝聚
- 人员招聘
- 技巧培训
- 沟通技巧
- 调整策略
- 项目总监
- 解决方案
- 数据分析
- 发现问题
- 制定目标
- 异常情况
- 提出解决方案
- 解决能力
- 指导他人
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 现场管理
- 项目管理
- 项目管理经验
- 运营经验优先
- 组织能力
- 协调组织
- 运营经验
- 协调组织能力
- 突发事件
- 风险防范
- 应急情况
- 反馈客户
- 风险防范意识
- 防范意识
- 运营管理经验
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
电子营业执照
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