职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 3年以上管理经验
负责公司日常招聘kanzhun及人事工作 有影楼boss招聘经验优bossBOSS直聘先
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 3年以上管理经验
- 互联网从业经验
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于来自BOSS直聘招聘、培训kanzhun、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资kanzhun源管理的有效性和合规性； 3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事行政问题； 2、具有良好的沟通能boss力和团队合作精神，能够与各部来自BOSS直聘门有效协调和合作； 3、具备较强的领导能力和责任心，能够指导和激励团队成员完成工作任务。
技能解析
专有技能
- 人事工作
- 招聘经验优先
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 完成工作
- 具有良好的沟
- 维护良好
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 领导能力
- 完成工作任务
- 团队合作
- 资源管理
- 沟通能力
- 整体规划
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 上午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-15
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