职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 本科
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 薪酬福利
- 绩效管理
- 人力资源规划
- 劳动关系
- 3年以上管理经验
负boss责公司日常招聘及人事工作 有影楼kanzhun招bosskanzhun聘经验优先
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 中专/中技
- 日结
- 管理体系建设优化
- 劳动关系
- 人力资源规划
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
负责公司人事管理,做到上传下达,有大型毛织企业工厂工作经验优先,协助生产经理管理车间6S,懂连锁大品牌对工厂的验厂要求及后期管理。 1.有多年kanzhun毛织行业经验; 2.掌握人事基本操作; 3.熟练运用office软件; 4.熟练验厂流程; 5.能干并且吃苦耐劳,能把公司管理当作家一样去对待; 6.善于发现问题包来自BOSS直聘括但不BOSS直聘限于:卫生,整洁,消防,环境,生产安全。并能kanzhun够及时处理问题。直聘 7.厂区卫生整洁保持和有计划性地保养; 8.执行力强,严格执行公司规则,并协助公司建立更加全面的人事管理制度并实施。
技能解析
- 人事工作
- 招聘经验优先
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上传下达
- 管理制度
- 善于发现问题
- 发现问题
- 善于发现
- 人事管理
- 基本操作
- 公司管理
- 后期管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
公司福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金