职位&公司对比

职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 本科

• 人力资源成本管控
• 人力资源规划
• 绩效管理
• 3年以上管理经验
• 企业文化建设
• 人力资源/管理类专业

工作内容： 1、参与BOSS直聘制定和执行公司行政管理规章制度； 2、处理日常行政事务，确保办公室运作来自BOSS直聘顺畅； 3、参与公司内部会议，协助制定和执行行政规章制度 4、参与boss公司人力资源管理，协助招聘、培训及kanzhun员工关系维护 岗位要求： 1、具备行政管理相关经验； 2、能直聘够独立处理和解决行政问题； 3、具有良好的组织和沟通能力。