职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 10年以上
- 不限
- 制造业
岗位职责： 1、统筹规划产品技术路线，带领团队进行技术创新攻关来自BOSS直聘，有效完成技术把关； 2、嗅探新技术，有效组织技术预研计划，组织新技术的利用与实施，确保技术的超kanzhun前性、竞争性。 3、对公司产品研发方向进行把控，牵头推进公司老产品的结构优化和升级工作； 4、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作； 5、定期组织技术例会，指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时来自BOSS直聘完成。 6、部门安排的其他工作； 任职要求： 1、熟悉旋变类、电直聘机类产品的技术开发及工艺管理工作； 2、熟悉GJB质量管理体系、航空航天相关行业规范； 3、年龄45岁以上，具备丰富的技术及工艺工作经验，在相关岗位从业达十年以上者； 4、工作严谨，认真主动，有较强的责任心、较好的沟通能力，良好的团队精神。
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 无人机驾驶相关证书
- 项目管理类相关证书
- 航空航天
- 空中交通管制
- 航空（低空领域）
高级技术专家（低空领域） 任职要求： 1、kanzhun10年以上，航空航天，航空空管相关工作经验，具备丰富的空管系统设计经验，能够推进市场持续开拓，在空管空防方向进行市kanzhun场推广和拓展 2、3年以上低空领域工作经验，具备低空经济相boss关领域，团体的专家资格，能通过领域的优势，积极进行品牌拓展 3、能够推进核心关键技术产品生态链构建，推进低空领域关键人才的培养； 4、能够获取当期政府工作报告和行业发展趋势，并结合公司能力特点洞察商机 5、具备研发+销售团队的组织管理能力 6.、无人机驾驶相关证书、项目管理类相关证书 工作职责： 1、根据企业低空经济领域发展目标，构建产品和生态，推进市场拓展 2、研究政府工作报告和行业发展趋势，洞察商机，引导业务发展方向 3、承接项目、或者客户相课题任务，能够推进知识产权、课题等创新工作开展。 4.负责组织技术团队，boss协同客户开发、商务洽谈、以及方案制定交流等 5、负责公司低空经济人才梯队的建设和培养 6、协同市场开发，年完成项目2000万左右
技能解析
- 质量管理体系
- 统筹规划
- 技术路线
- 技术问题
- 较好的沟通
- 带领团队
- 管理工作
- 较好的沟通能力
- 技术创新
- 质量管理
- 沟通能力
- 技术开发
- 项目计划
- 产品研发
- 好的沟通
- 好的团队精神
- 团队精神
- 工艺管理
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务洽谈
- 设计经验
- 组织管理
- 项目管理
- 关键技术
- 管理能力
- 市场拓展
- 行业发展
- 组织管理能力
- 管理类相关
- 系统设计
- 方案制定
- 发展趋势
- 发展目标
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
公司福利
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
电子营业执照
京公网安备11010502032801