职位&公司对比

职位详情

• 毕节
• 1-3年
• 本科

• 招聘与配置
• 薪资核算
• 五险一金及其他福利管理
• 人事档案管理
• 制度制定及落地优化

能够理解业务，并匹配业务提供专业的人力资源解决方案。 1、形象气质佳、性格开来自BOSS直聘朗、情商高 2、处理公司内部各种劳动合同BOSS直聘相关事宜 3、负责人才供应，负责BOSS直聘区域招聘规划、寻源、面试、offer谈判及入职等全流程，搭建本直聘地人才资源来自BOSS直聘池，结合业务节奏完成人才供应 4、熟悉日常工作流程及流程指引，做好合规宣导及相关日常公司事务处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。 2、具体丰富的人力资源实操经验，以及较好的人力资源理论基础。 3、具备较强的理解力，执行力，责任心，团队协作精神，沟通能力强。