职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 工作轻松不累高薪
- 就近分配
- 不需要倒班
- 接受无卖场经理经验
高薪8000+ 可短期可长期,接受寒假工实习生 【综合薪资】8500+新人补助+房补 【工作时间kanzhun】早晚排班 【年龄要求】18-43岁 男女不限 【工作内容】 负责卖场整理,根据客户订单分拣货物,多老多直聘得, 综合8k-9k上不封顶 理货:负责整理货直聘物货架商品保质期排查, 【岗位亮点】接受小白,无经验,老带新,简单好上手 缴BOSS直聘纳员工意外险,对员工全方位保障门店超市内工作,无需外出和配送。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 高中
- 销售经验
- 员工培训
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 弹性工作制
- 卫生管理
- 1-3年卖场经理经验
- 超市
- 月休六天
- 五险一金
- 不需要出差
- 生鲜卖场
- 客诉处理
- 带薪年假
- 不需要倒班
- 需要卖场经理经验
职直聘位描述 1、异常数据管控,季节性商品售卖认知,蔬菜水果分类保鲜,商品经营具体毛利商损管控,干货分类商品认知度,现场人员指导分配能力,熟悉卖场基础陈列标准; 2、商品订货、验收、上货、库存、价格、档期执行等管理,及商品盘点; 3、卖场安全、服务、卫生、等方面管理; 4、人员在岗管理、安全培训、技能培训、管理培训及促销员管理。 任职要求 1、大专及以上学历,25岁-35岁直聘之间,有学习生鲜商品、食品用品经营策略、运营管理专业技能等知识的强烈意愿; 2、熟悉蔬果干货商品专业知识及蔬果干货部门的工直聘作流程及方法; 3、1年及以上蔬果团队管理工作经验,具备良好的管理能力、沟通能力和市直聘场分析能力; 4、熟悉国家和本地区对食品加来自BOSS直聘工、经营场所的卫生要求,食品销售的质量要求以及了解相关法律法规。
技能解析
- 客户订单
- 简单好上手
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场分析能力
- 经营策略
- 食品加工
- 团队管理
- 法律法规
- 沟通能力和
- 管理工作经验
- 管理工作
- 市场分析
- 沟通能力
- 管理能力
- 分析能力
- 相关法律法规
- 蔬菜水果
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 全勤奖
- 免费工装
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助