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职位详情

• 北京
• 不限
• 不限

• 销售经验
• 损耗管理
• 熟练使用办公软件
• 陈列管理
• 连锁门店经验
• 超市
• 1-3年卖场经理经验
• 库存管理
• 五险一金
• 不需要出差
• 生鲜卖场
• 21-23点下班
• 需要卖场经理经验

岗位职责 1.Backup后备人才的培养，并配合HR建立部门人才直聘池； 2.负责本部组销售预算及各项管理指标完成工作； 3.负责本部组每周每月的经营分析及整改措施并落实； 4.负责本部组畅销商品，促销商品，季节性商品的订货、线上发布、断货及突出陈列； 5.负责本部组负库存，负毛利等异常情况的处理； 6.负责本部组员工促销员排班及监督管理； 7.负责本部组商品的盘点、排BOSS直聘面整理，美陈，价签POP管理，促销试吃管理，被动移库等工作； 9.制定培训计划，加强对新员工及在职员工的培训； 10.积极主动kanzhun完成店总安排的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历，且3年以上超市肉禽水产、果蔬、餐饮、烘焙等相关行业经验，具有很强的客户第一的服务理念； 2.有较强的数据分析能力和市场变化敏锐力，能及时通过价格与进销存数量作为杠杆来调配商品资源，带领团队完成最终的业务目标； 3.再质量等级、品种鉴别，毛利损耗等的控制有丰富的经验； 4.有坚BOSS直聘BOSS直聘定的信念，有强烈的好奇心，敢于调整，适应性强。