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职位详情

• 周口
• 3-5年
• 大专

• 劳动关系
• 人力资源规划
• 5年以上人力经验

工作内容： 1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流直聘程，包括筛选简历boss、组织面试及员工入kanzhun职手续的办理boss； 3、处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅，包括文件管理和行政支持。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事行政事务； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调； 3、注重细节，有责任心，能够高效地直聘完成任务。