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招聘中

封装热仿真高级工程师

-K·薪
  • 通信/网络设备
  • 已上市
招聘中

高级电子工程师

-K
  • 医疗器械
  • 不需要融资

职位详情

  • 苏州
  • 3-5年
  • 本科
  • 日结
  • 芯片设计
  • 芯片封装
  • 电耦合
  • 热仿真

职责描述: 1. 负责系统散热、封装热阻、芯片结温等相关的仿真来自BOSS直聘工作; 2.根据芯片要求,完成芯片系统级封装的布局; 3.负责芯片封装散热优化设计,新技术研究和封装技术规划; 4.负责芯片热电力耦合场建模仿真及温度功耗预估、封装改进、新材料新工艺的设计与验证; 5.调研和追踪新的封装结构及其仿真优化设计。 任职要求: 1. 电子科学、电子通讯、微电子、材料科学等相关专业本科及以上学历; 2. 对芯kanzhun片封boss装流程与工艺充分了解,理论基础扎实; 3. 熟悉芯片封装基板设计流程,有成功的量产经验; 4. 具备芯片热电耦合、热力分析能力,熟练掌握AN来自BOSS直聘SYS/Mechanical/Icepak等热仿真工具; 5. 有创新精神,善于学习,具备良好客户和团队协BOSS直聘作意识者优先; 6. 英语口语佳优先;

职位详情

  • 苏州
  • 5-10年
  • 本科
  • C++
  • 嵌入式硬件开发
  • 单片机开发
  • DSP开发
  • PCB设计
  • EMC测试
  • 放大器
  • Protel

职位描述: 1. PCB设计、嵌入式硬件设计; 2. PCB线路、LAYOUT、嵌入式硬件等相关设计文件的输出; 3. 产品EMC检验及整改; 4. 参与产品设计开发评审及风BOSS直聘险管理分析; 5. 研发物料申请和确认,异常物料处理意见; 6. 电子相关异常产品分析、改善和验证; 7. 执行并发起电子相关的ECR/ECN; 8. 公司领导安排的其它任务。 职位要求: 1.本科及以上学历,电子相关专业,5年以上工作经验; 2.熟练使用PROTEL(DXP)/ORCAD/AltiumDesigner等相关工具,通过各类电子元器件的选型,根据产品规格要求设计和验证产品电子线路; 3.通过各种测试来验证产品直聘的功能、性能、工作条件boss限制、EMC、安规及内部标准等产品相关质BOSS直聘量要kanzhun求; 4.对量产产品中遗留的设计问题跟踪和验证,产品异常分析处理及改善方案等能力; 5.熟练掌握C/C++编程在单片机/DSP等芯片程序和计算机软件开发中的应用; 6.具备AC/DC DC/DC电源、交流控制器件(继电器、可控硅、IGBT等)、传感器、运算放大器信号调理、单片机应用、通信总线等方面知识和经验;

技能解析

专有技能
  • 技术研究
  • 有创新精神
  • 理论基础
  • 协作意识
  • 设计流程
  • 分析能力
  • 创新精神
  • 善于学习
  • 团队协作
  • ANSYS
  • 基础扎实
  • 英语口语
  • 优化设计
  • 团队协作意识

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • PROTEL
    • 产品规格
    • 产品设计开发
    • 计算机软件
    • 设计开发
    • 设计问题
    • PCB设计
    • 熟练掌握C
    • 设计文件
    • C++编程
    • 产品设计
    • 产品分析
    • 电子元器件
    • C/C++
    • 风险管理
    • 电子相关
    • ORCAD
    • 软件开发

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 法定节假日三薪
      • 节假日加班费
      • 夜班补助
      • 加班补助
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 包吃
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      更新于 2025-04-16