职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务管理
- 销售管理
职位描述： 1.组建销售团队，规范 销售流程，制定销售制度，完成销售目标，确保业务部门年度经营计划的顺利完成。直聘 2.制度销售预测、预算和相关的人boss力计划，并设计实施销售计划，确保业务部各项目市场策略的制定、实施及监督管理。 3.寻找挖掘客户业务合作机会。 4.维持所负责项目的客户关系并不断发展新客户。 5.管理销售人员，建立、补充、发展培养销售队伍。 任职要求： 1.熟悉广boss告操作整个过程 2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、方向的来自BOSS直聘能力。 3.具备较强的市场开拓能力，客户公关和谈判能力。 4.有良好的政企行业客户资源
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
一、岗位职责 1.根据公司年度规划，制定OEM销售任务的战略规BOSS直聘划，完成销售目标； 2.建立和维护与OEM客户的良好合作关系，定期进行沟通，了解客户需求和反馈；并协调公司内部资源，为客户提供优质的解决方案，提高客户满意度和忠诚度； 3.带领OEM销售队伍持续开发新市场、拓展新渠道，研究市场动态和竞争对手情况，寻找新的OEM合作机会和业务增长点； 4.负责OEM项目的全程管理，包括项目洽谈、合同签订、生产安排、交付和售后支持； 5.协调公司内部研发、生产、质量控制等部门，确保项目顺利进行； 6.定期参加行业展会，加强公司在OEM领域的品牌推广和行业影响力； 7.收集和分析OEM销售数据，包括市场份额、销售boss业绩、客户反馈等，定期向上级领导汇报销售情况并提出合理的改进建议和措施； 8.部门人员的培训与激励。 二、任职资格 1.本科及以上学历，市场营销或商务管理等相关专业优先； 2.拥有8年以上销售管理工作经验，至少5年以上OEM销售管理经验优先考虑； 3.具有出色的商务谈判技巧，熟练掌握市场营销知识，熟悉OEM业务流程，涵盖产品研发、生产制造、质量控制等环节； 4.具有良好的职业操守和团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现公司来自BOSS直聘目标。 职位福利：五险、绩效奖金、定期团建、全勤奖、不加班、周末boss双休
技能解析
- 发展新客户
- 经营计划
- 监督管理
- 市场感知能力
- 有较强的市场感知能力
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 市场策略
- 业务合作
- 感知能力
- 市场开拓能力
- 客户关系
- 市场动态
- 合作机会
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 客户满意
- 质量控制
- 管理工作经验
- 竞争对手
- 售后支持
- 客户反馈
- 管理经验
- 合同签订
- 收集和分析
- 合作精神
- 改进建议
- 团队合作精神
- 提高客户满意度
- 谈判技巧
- 团队合作
- 管理工作
- 解决方案
- 商务谈判技巧
- 客户满意度
- 上级领导
- 销售管理
- 产品研发
- 战略规划
- 客户需求
- 商务谈判
- 生产制造
- 人员的培训
- 市场动态
- 合作机会
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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