职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 大专
- 服务业
- 消费品
- 销售管理
- 投资者关系
- 市场营销
- 民企/私企
- 0-30人
- 有丰富的客户资源
- 有中高层管理经验
一、岗位职责 1、深入参与公司的经营决策,领导团队执行公司制定的经营决策,确boss保各项经营活直聘动的正常开展和运作,能有效监督执行落地; 2、进行公司各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行; 3、根据公司经营发展的需求,优化调整组织架构,招聘、选用、优化团队成员; kanzhun4、制定各岗位工作流直聘程及执行细则,建立标准化的工作规范; 5、开发维护重点大客户; 6、协助总经理处理公司其它相关事务。 二、任职要求 1、5年以上团队全盘管理经验,有三年以上自主创业者优先考虑; 直聘2、逻辑思维清晰、学习力强,较强的分析判断与问题解决能力,擅长沟通; 3、年龄45岁(含)以下,管理学、市场营销学等相关专业。
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 市场营销
- 31-100人
- 教育
- 人事行政
- 运营管理
- 互联网
- 民企/私企
- 国企
- 有中高层管理经验
勤学集团来自BOSS直聘副总经理职位基本BOSS直聘要求 1.集团的整体运行 2.较强的管理能力,团队协作能力 3.40岁以下 4.较强的抗压能力boss,心理素质过硬 5.合适的直聘人才可以直接给股份
技能解析
- 经营活动
- 问题解决能力
- 学习力强
- 沟通协调
- 分析判断
- 问题解决
- 较强的分析
- 管理经验
- 擅长沟通
- 组织架构
- 逻辑思维
- 协调工作
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经理职位
- 协作能力
- 较强的管理能力
- 管理能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 较强的管理
数据来自CSL职业科学研究室