职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 大专
- 门店运营管理
- 巡店督导
1、负责店铺的培训，kanzhun工作考核，薪资考核，包括对店铺店员的店务管理，导购礼仪，陈列技巧，专业知识培训 2、做好店铺资金报表的跟踪，监督员工把现金在指定的时kanzhun间内存入指定账户。 3、负责店铺人员的招聘，上岗，晋升，调职，辞退 4、确定店铺递交的各项报表准确性 5、主持店长周，月，季的会议 6、定期巡店，做实质性支援，纠正店铺的不良做法，现场指导并解决店铺存在的问题 7、监督店铺促销活动执行及促销活动的总结反馈 8、根据公司的陈列要求，调整现场陈直聘列，保证店铺形象统直聘一 9、大型节假日：做好人员加班安排并在店铺带动销售 10、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责 11、带领所辖店铺的员工努力完成区域下达的店铺任务指标 12、对每来自BOSS直聘日销售与上周销售数据进行对比分析，对下滑店铺，进行现场带店，整改 13、节假日到店协助销售，随时关注店铺的销售情况，并做好协调工作
职位详情
- 威海
- 1-3年
- 中专/中技
- 超市便利店经验
- 督导经验
- 需要出差
岗位目标： 1、对零售行业有所了解，通过对商品基础信息的维护及管理，完成系统建品、系统收货、收货上架，异常商品处理，仓内动线设计货架安装等动作，协同团队配合完成开业筹建服务； 工作内容： 1、负责前置仓库的收货工作，包括接收货物、验收货物、入库操作等 2、负责仓内到货收货理货上架，使用智能手机进行货物的扫描和收录 3、根据仓库内的标识，将货物按照规定的方式摆放和整理，boss协助仓库主管进行库存盘点 4、收货过程中出现的商品异常要及时上报跟进处理结果 岗位基本要boss求: 1、1-2年零售行业从业经验，对零售业存在浓厚兴趣，有超市便利零售行业工作背景优先； 2、具备较强的学习能力：能快速理解需要完成的工作内来自BOSS直聘容，对品类有一定的认知并能从日常工作中积累品类知识； 3、能够使用智能手机，具有熟练应用办公软件的能力，提高工作效率，在规定的时间内完整完成工作； 4、具有团队精神和良好的沟通协调能力，能kanzhun对内高效协同，对外有效沟通，服从管理，共同完成合作共赢。 5、学历要求中专及以上，年龄要求20-35岁
技能解析
- 促销活动
- 人员的招聘
- 现场指导
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 办公软件
- 库存盘点
- 沟通协调
- 协调能力
- 使用智能手
- 较强的学习
- 快速理解
- 沟通协调能力
- 智能手机
- 学习能力
- 好的沟通
- 有效沟通
- 团队配合
- 使用智能手机
- 团队精神
- 维护及管理
- 具有团队精神
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801