职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 五险
- 需要卖场经理经验
- 超市
- 生鲜卖场
- 百货卖场
- 库存管理
- 损耗管理
- 数据分析
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
职详位情:1.大专以上学历,2-3年连锁生鲜超市店长工作经验,年龄25-38岁 2.富有责任心,品德端正,吃苦耐劳 3.沟通能力强,有良好的顾客服务意识,及团队合BOSS直聘作意识。 直聘岗位职责: 1.全面负责门店的管理及运营 2.全面负责门店的销售,毛利计划直聘,负责人力,商品运营的成本控制。 3.负责门店人员的选拔,管理,辅导培训,及团队建设工作。 待遇:8000-12000+绩效奖金
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 不限
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 需要卖场经理经验
- 生鲜卖场
- 超市
- 库存管理
- 损耗管理
- 业绩管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年卖场经理经验
- 肉品销售
岗位职责 1、实现部门的销售额指标、销售量指标及利润指标 2、对部门指标进行分解,并制定有效的完成计划,保证部门业绩指标完成 3、保证鲜肉食品品质良好,包装类包装完好 4、整个生鲜区域的卫生清洁的达标 5、冷库、冷柜的温度控制检查 6、组织盘点,核算各分组的经营状况 7、kanzhun控制损耗,保持合理的进货量、库存量 8、组织实施店内促销、降价活动 9、服从上级工作安排,完成所交办各项事宜 主要工作 1、对促销boss价格(调价/降价boss)进行严格控管,对低于成本或利润调价应及时汇报与店长沟通,相互配合共同完成部门相应各项指标,从而完成门店整体指标。 2、带领部门员工共同完成各项指标 3、检查部门收货、验货情况 4、检查整个部门的补货、理货、排面情况 5、检查冷库、冷柜温度是否在适宜范围内 6、检查缺货,了解进货情况,控制好库存量 7、检查部门每日损耗 8、组织盘点,做好盘点分析并针对盘点分析提出相应解决问题的措施 9、部门清洁卫生的检查 10.制定培训计划,加强对新员工及在职员工的培训,培养岗位专业人才 11、严格控管本部门人事成本及费用 11、负责部门领班/员工的排班和业绩考核 12、传达公司政策及店长安排的工作 13、负责与其他部门及公司的沟通协调工作 14、负责店内轮值班,在店长不在店内时,根据授权代表店长做出决定,并在值班薄内登记报告给店长 辅助工作: 1、组织安排市调,并分析市调结果和提出相应措施 2、检查员工考勤,着装,早会等情况 部门的安全事项(操作、用电、煤气)
技能解析
- 合作意识
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 成本控制
- 沟通能力强
- 团队合作
- 顾客服务
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 清洁卫生
- 沟通协调
- 解决问题
- 各项指标
- 协调工作
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖