职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
1.负责公司招聘计来自BOSS直聘划的制定与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程；2.管理员工入职、kanzhun离职、调动等手续，维护员工档案系统； 3.组织并实施员工培训与发展计划，提升员工技能与团队凝聚力； 4.协助制定并执行绩效考核体系，确保评价公正、透明； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围； 6.定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；完成上直聘级交办的其他人力资源相关工作。 7.语言表达能力强，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，团队协作精神及问题解决能力
职位详情
- 孝感
- 不限
- 中专/中技
- 不接受居家办公
岗位职责： 1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，完成招聘任务； 2、开拓及管理招聘渠道，来自BOSS直聘满足公司人才需求； 3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率； 4、配合完成老板安排的临时工作，及时回报工作进BOSS直聘度。 任职资格： 1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 2、具有kanzhun良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 3、优秀的语言表达及沟通能力，有耐心、积极主动。 4、形象气质佳有亲和力 5,、招聘年龄：18~23岁 6.从基层做直聘起，不存在关系户，不存在空降，仅凭个人能力说话，庸者下能者居上，发展不存在职位限制，boss除了你自己没有人能阻碍你升职 可接受应届毕业生，实习生
技能解析
专有技能
- 语言表达能力强
- 团队协作精
- 数据分析
- 协作精神
- 普通话标准
- 团队协作
- 表达能力强
- 解决能力
- 问题解决能力
- 语言表达能力
- 团队凝聚
- 维护良好
- 提供数据支持
- 处理员工关系
- 资源数据
- 沟通协调
- 数据支持
- 协调能力
- 问题解决
- 发展计划
- 人力资源相关
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 表达能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 良好的沟通协
相同技能
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 沟通能力
- 招聘流程
- 团队合作意识
- 熟悉招聘流程
- 团队合作
相同技能
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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