职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 政府/社会团体
- 通信
- 视频会议
- TO G
工作职责: 1、根据业务规划负责拓展运营商、政府、客户、集成商、厂商合作伙伴关系，完成公司下达销售和回款任务； 2、挖掘运营商、平台商、厂商对产品优化及运营的需求，深入挖掘并整合各BOSS直聘方面优势资源； 3、全面开拓所在省(市、自治区)客户关系，有效扩大业务范围，提高公司市场竞争力； 4、省内人员招聘、人才储备培养和选拔，并直聘对人员进行全面考核； 5、分析所属省份市直聘场潜力，管理把控销售全过程，对直聘销售结果负责； 6、全面协调和管理区域内日常事务。 任职资格: 1.本科以上学历，专业不限 2.具备10年以上总体工作经验，具备8年以上相关工作经验 3.具备3年以上团队管理经验（至少20人团队） 4.精通视讯行业相关知识 5.具备商务谈判能力、管理能力、业务规划能力、执行能力 6.熟悉政府boss和通信企业组织架构知识 7.具备有良好各类客户资源，可接受经常出差
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 市场开发及维护
- 较少出差和外勤
- 新能源
- 光伏
职位描述： 1、根据公司年度开发目标，组织协调一切资源，积极执行公司开发任务目标，开展项目前期开发工作；负责新能源开发项目的资源调查及投资论证，获取开发权； 2、负责组织开展新能源项目前期工作，获取项目前期支持性文件，负责公司光伏项目前期资源管理及开拓，推进公司光伏项目前期运作、建设及后期运营等，带领团BOSS直聘队确保项目按时间节点高质量完成； 3、负责牵头履行项目立项、项目可行性研究报告审查、投资决策等审批程序，组织开展相应文件编制、报审工作； 4、负责统筹协调内外资源，确直聘保光伏、储能项目的前期尽调、实地踏勘、投资开发协议、房屋租赁、电网消纳、项目备案、项目合作方对接、项目实施、项目并网验收、项目交接等重要节点工作； 5、熟悉国内风电、光伏资源政策和资源分布情况直聘，及时关注市场政策动态，有效提出应对方案，并能迅速建立区域内政府各相关机关、电力公司、设计院等关系；开拓及维护项目所在地合作方关系； 6、负责区域政策法规及竞争对手信息获取、整理加工和分析，指导业务推进和拓展，并为上级领导决策提供依据和合理化建议； 7、指导所辖区域开发人员筛选长期合作伙伴，开发优质屋顶资源；积极主动拓展和维护客户关系； 8、完成公司领导及部门负责人安排的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有6年及以上新能源行业（风电、光伏、储能等）工作经历； 3、具备近2年以上项目前期开发经验，有较丰富的政府相关资源，有项目实操核准或备案经验；在区域有一定的政企资源，自主开发过相关项目； 4、熟悉电力行业的国BOSS直聘家和地方政策，掌握风电、光伏、储能等新能源项目的开发流程； 5、能够服从公司安排，适应长期驻项目所在地工作，具有良好的团队精神，忠于企业，勇于担当，拥有与公司共进退的荣誉感和责任感； 6、具有江苏省或安徽省地方资源者优先，有较好的团队管理经验者优先，拥有较强的资源整合能力； 7. 具备良好的沟通与协调能力，计划与组织能力,愿意接受挑战；来自BOSS直聘 8. 有复合型夸领域项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑。
技能解析
- 市场竞争力
- 商务谈判能力
- 人员招聘
- 全面协调
- 规划能力
- 产品优化
- 市场竞争
- 谈判能力
- 具备商务谈判
- 管理能力
- 协调和管理
- 组织架构
- 商务谈判
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 合作伙伴
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 领导决策
- 资源整合
- 统筹协调
- 维护客户关系
- 研究报告
- 组织能力
- 开发流程
- 带领团队
- 政策动态
- 组织协调
- 竞争对手
- 部门负责人
- 长期合作
- 开发经验
- 资源整合能力
- 团队精神
- 开发工作
- 项目前期
- 可行性研究
- 开发任务
- 政策法规
- 信息获取
- 项目可行性
- 项目实施
- 协调能力
- 任务目标
- 资源管理
- 上级领导
- 好的沟通
- 整合能力
- 房屋租赁
- 好的团队精神
- 良好的沟通与
- 沟通与协调
- 项目立项
- 可行性研究报告
- 投资决策
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 合作伙伴
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
公司福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
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