职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 大专

• to G销售
• 先进制造
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 营销能力
• 水务行业
• 制定销售计划及策略
• 企业
• 销售管理经验
• 政府/社会团体
• 销售工作经验
• 5人（含）以上
• 较多外勤
• 地推团队
• 对机构（To B）销售经验

职位职级：经理至总监 岗BOSS直聘位boss职责： 1. 市场拓展与销售目标 - 负责浙江及周边地区的市场开拓与维护，开发新客户，挖掘潜在商机。 - 制定销售计划并达成业绩目标，推动产品或服务的销售增长。 2.商务谈判与沟通 - 负责与政府部门等进行高效的商务谈判，确保双方利益最大化。 - 通过专业的沟通技巧，建立和维护与相关机构和决策者的良好关系。 3. 客户关系管理 - 建立boss并维护与客户（如政府部门、水务公司、环保企业等）的长期合作关系。 - 深入了解客户需求，为其提供定制化解决方案。 4. 项目管理与协调 - 跟踪水务项目进展，协调公司内部资源（技术、售后、物流等），确保项目顺利交付。 - 负责投标、合同谈判及签约等工作。 5. 资源整合与合作 - 有效地链接和整合当地资源，包括但不限于政府资源、行业资源和社区资源。 - 建立和维护与当地业务生态中的合作伙伴关系，包括供应商、服务提供商和其他关键利益相关者。 6. 团队协作与支持 - 与公司其他部门（技术、研发、市场部等）紧密合作，确保客户需求得到满足。 - 支持区域内其他销售活动，如展会、行业研讨会等。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 3年及以上toG端行业经验，优先水务或环保行业销售经验，熟悉行业客户群体及招投标流程。 3.熟悉行业的政策法规；了解目标市场动态、客户群体及需求特性；熟悉toG销售流程、招投标流程来自BOSS直聘、合同管理等；具备基本的财务分析能力。 4.至少一家公司连续工作3年及以上（5年及以上者优先），并拥有服务政府或大型企业的经验；要求有成功的销售案例，曾主导2个以上百万级大型项目的实施，且过往绩效表现达到中等或以上水平。 5.个性有自信与影响力，乐于接受挑战且具冒险精神，果断决策与灵活沟通，在复杂环境中展现领导力和适应能力。 6.具备较稳定的职业发boss展轨迹，有行业资源和销售技能，能结合技术和政策动态提供综合解决方案，同时具备良好的抗压能力和职业热情。 岗位福利： 注重创新、管理人性化、学习型团队