职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 数码电器经验
- 科大讯飞
- 需要出差
- 就近分配
- 超市便利店经验
- 其他
- 多店管理经验
- 五险一金
- 高温补贴
- 商业保险
- 小天才
- 督导经验
- 步步高
- 线上运营经验
- 五险
- 快消经验
- 连锁品牌经验
业务督导专员(主负责济南全区域) 工作内容: 1.负责辖区内直营及加盟门店的督查工kanzhun作 2.督查门店的产品陈列、销售、服务等全维度的完成情况 3.开展“作业帮学直聘习机”品牌产品的市场推广活动,包括门店选址开发kanzhun 4.负责所负责区域的活动推广 落地执行 5.培训区域店员“作业帮学习机”等产品卖点 6.深入了解竞品,包括其市场活动、竞品价格体系、促销方式等,观察市场,扩大门店驻入 7.开拓新客户,负责区域内潜在客户开发 任职要求: 1.2年以上电子产品、手机、3C数码督查督导经验boss或者卖场渠道、批发渠道、家电方面督导工作 2.原则性强,沟通能力强, 3.年龄25-45周岁,学历不限 薪资待遇: 1.起步月薪4k-6k,职级晋升伴随涨薪,薪资结构底薪+绩效 (绩效视区域内店铺指标达成情况浮动,最低2k) 综合到手5-9k 2.五险一金、加班费、法定节假日休息、带薪年假、春节福利、巡店交通补贴、招待费等 其他福利:高底薪+绩效提成+季度奖金+年终奖+五险+带薪年假+周末单休
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
- 餐饮经验
- 快消经验
- 超市便利店经验
- 督导经验
- 销售经验
- 多店管理经验
- 需要出差
岗位职责: 1、参与直聘制定所辖店铺月度任务指标,并跟进月度目标达成; 2、加强重点商超门店的维护和促销人员管理、招聘、培训等工作; 3、负责加强门店陈列管理,货品管理、提升品牌形象,提升门店员工工作积极性; 4、参与制定促销方案,对各项促来自BOSS直聘销方案进行实施与监督,及时反馈各项促销活动效果,并提出调整方案与改善建议。 5、市场信息及竞品动态的及时反馈。 任职要求: 1、有商超维护经验者来自BOSS直聘优先,工作积极热情,责任心强; 2、具有较强的沟通协能力,良好的团队合精神BOSS直聘; 3、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 4、能适应短期出差。 5、具体工作来自BOSS直聘城市面议。
技能解析
- 市场推广活动
- 产品卖点
- 沟通能力
- 市场活动
- 推广活动
- 沟通能力强
- 活动推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 促销活动
- 人员管理
- 员工工作
- 品牌形象
- 维护经验
- 提升品牌形象
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利