职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职来自BOSS直聘责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解kanzhun他们的性格和心理状boss态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具boss备猎头工作经验那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 高管招聘经验
- 猎头经验
【关于我们】 凡岛是一家全数据驱动的新消费品牌拥有WIS、KONO、魔渍、墨雪等知名日化品牌。"让更美的生活触手可及"是我们的使命,我们将持续通过深挖数据价值,坚持以用户为中心,成长为倍受用户喜爱的新国货品牌。期待你的加入,一同逐梦"百年凡岛"! 【岗位职责】 人才市场分析:深度了解市场信kanzhun息, kanzhun洞察行业内人才态势,精准定位符合企业需求来自BOSS直聘的目标人才 人才建联:运用专业技巧主动触达优质人才并建立联系,形成优秀人才库 人才引进:根据企业当前的人才需求,多方式沟通挖掘意向,对潜在优来自BOSS直聘质候选人进行吸引与招聘洽谈 【任职要求】 本科及以上学历,三年及以上招聘经验。 具备 1年以上乙方人才寻访经验,熟悉各类招聘渠道与寻访技巧。 出色的沟通、协调与人际交往能力,直聘善于挖掘人才需求与卖点。 较强的信息搜集与分析能力,能精准筛选匹配人才,抗压且有团队合作精神。
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 数据驱动
- 团队合作精神
- 分析能力
- 人际交往能力
- 合作精神
- 团队合作
- 出色的沟通
- 善于挖掘
- 信息搜集
- 市场分析
- 交往能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
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