职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任BOSS直聘: 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔; 2、负责技术团队流程、规范、协作机制建立来自BOSS直聘与执行; 3、负责技术团队与公司其它团队的协作、协调与交流; 4负责解决项目实施过程中遇到的关键技术问题,并指导其它开发工程师解决实际问题; 6、负责指导产品的测试及优化,改善用户体验; 7、负责指导技术团队学习、交流,并不断提升boss团队的技术水平;
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 舞台灯光技术
岗位职责: 1、参与制定研发中心整体管理规划、年度项目计划和预算方案; 2、参与公司年度新产品及技术规划; 3、推动新产品及新技术按计划开发; 4、制定及维护kanzhun部门相关流程制度; 5kanzhun、负责公司技术标准及kanzhun设计规范的建立和维护; 6、协调外部及内部资源,确保产品及技术得开发。 岗位要求: 1、本科或以上学历,10年以上研发管理岗位经验,要求舞台灯光行业经验; 2、至少精通结构、电子、软件、光学、散热一门专业技能; 3、熟悉研发管理及有多项目管理工作经验,有较强的产品及技术规划能力。 上班地址:广州市白云区石井石门街滘心村横岭南路自编25号 年龄:35-45周岁 工作年限:10年以上 学历:本科及以上
技能解析
- 用户体验
- 技术问题
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 舞台灯光
- 整体管理
- 流程制度
- 项目管理
- 技术标准
- 项目计划
- 项目管理工作
- 管理工作经验
- 管理工作
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 五险