职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任： 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔； 2、负责技术团队流程、规范、协作机制建立与执行； 3、负责技术团队与公司其它团队的协作、协调与交流； 4负责解决项目boss实施过程中遇到的关键来自BOSS直聘技来自BOSS直聘术问题，并指BOSS直聘导其它开发工程师解决实际问题； 6、负责指导产品的测试及优化，改善用户体验； 7、负责指导技术团队学习、交流，并不断提升团队的技术水平；
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 酒旅
职位描述： 1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司未来3～5年技术发展战略规划及企业信息来自BOSS直聘资源的规划，通过技术的实现推动整体战略的实现； 2、领导产技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务来自BOSS直聘； 3、负责技术相关的年度收入、成本、费用预算制订，并控制经费的总体支出； 4、领导产品、技术团队实施年度、季度、月度工作计划，完成年度、季度、月度任务目标； 5、负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作。 任来自BOSS直聘职要求： 1、8年以上技术直聘开发及管理经验。3年以上大中型移动互联网公司首席技术官或技术总监岗位经验。过往负责的是给公司带来赢收且给客户带来增量的B端产品，有酒旅行业经验，了解酒旅行业市场； 2、精通移动互联网企业技术系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全； 3、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验； 4、具有优秀的团队管理经验及良好的表达沟通能力，有五十人以上团队管理经验； 5、良好的创业心态，工作积极主动，较强的学习能力和创业热情。
技能解析
专有技能
- 用户体验
- 技术问题
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 产品开发
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 技术发展
- 项目管理
- 良好的表达沟通能力
- 项目管理经验
- 架构设计
- 学习能力和
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术开发
- 性能优化
- 表达沟通
- 发展战略规划
- 费用预算
- 表达沟通能力
- 良好的表达
- 较强的学习
- 发展战略
- 信息资源
- 任务目标
- 整体战略
- 系统分析
- 产品研发
- 研发经验
- 学习能力
- 战略规划
- 移动互联
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
双休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 夜班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
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更新于 2025-05-06
电子营业执照
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