职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任： 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔； 2来自BOSS直聘、负责技术团队流程、规范、协作机制建立与执行； 3、负责技术团kanzhunkanzhun队与公司其它团队的协作、协调与交流； 4负责解决项目实施过程中遇到的关键技术来自BOSS直聘问题，并指导其它开发工kanzhun程师解决实际问题； 6、负责指导产品的测试及优化，改善用户体验； 7、负责指导技术团队学习、交流，并不断提升团队的技术水平；
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 数据结构
- 算法基础
- 多线程
- 分布式技术
- 多进程
- 消息队列
- 网络编程
- Socket技术
岗位职责： 1、负责研发体系搭建和研发中心部门管理，监督及指导工作、培养一支高绩效的研发团队，在物联网、智能家居等相关领域有成功经验； 2、协助CEO规划公司的技术发展路线，负责产品技术储备，组kanzhun织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标； 3、负责公司系统架构搭建和设计工作，负责业务系统连续性、高可用性、安全性，对架构设计boss有资深经验； 4、boss负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决产品研发过程中的技术难题； 5、负责软件质量控制，熟悉CMMI软件开发流程管理体系，根据公司技术文档规范并组织编写相应的技术文档； 6、负责组织及带领公司内部员工研究与项BOSS直聘目相关的新技术； 7、规划公司知识产权、专利管理工作，主导科技项目申报工作。 任职要求： 1、211、985等重点大学本科及以上学历，计算机科学、电子、通信、软件等相关专业，研究生或博士研究生优先；； 2、3年以上技术总监以上职位，有大型产品的设计和开发经验，具备优秀的系统架构设计能力、部门管理能力，对计算机技术发展趋势有十分深入的了解； 3、具有10年以上技术相关的从业经验，直接领导过研发团队； 4、创业心态良好，事业心强，能够在高强度、快节奏的创业阶段环境下工作； 5、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议。
技能解析
- 用户体验
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 指导工作
- 体系搭建
- 技术发展
- 架构设计
- 质量控制
- 开发流程
- 技术发展趋势
- 市场发展
- 技术难题
- 智能家居
- 开发经验
- CMMI
- 科技项目申报
- 软件开发
- 软件质量
- 系统架构设计
- 技术决策
- 设计工作
- 系统架构
- 流程管理
- 申报工作
- 管理工作
- 技术创新
- 博士研究
- 系统优化
- 软件开发流程
- 管理能力
- 高可用性
- 产品研发
- 项目申报
- 管理体系
- 技术文档
- 发展趋势
- 技术问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801