职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 接待处/咨询台客服
- 办公室坐班
- 全职工作
- 不含销售的客服工作
- 投诉客服
- 企业内部客服
- 人力资源外包客服
- 正常工作制
任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、4年以上物业管理从业经验,3年以上小区客户服 务任职经历,具备高档住宅小区、别墅的客户服务工 作经验; 3、熟悉物业相关法律、法规、政策; 4、熟练使用办公软件,具有协调能力、组织能boss力、 人际能力、沟通能kanzhun力,能承受一定的工作压力,富有 团队精神,有良好的职业道德和职业操守,工作细致耐心,有较好的亲和力和客户沟通能力; 5、知名物业公司同岗位工作经验; 6、党员优先。 岗位职责: 1负责对本部门员工的工作进行指导和考核; 2.负责对小区物业管理费的收缴指标进行分解,指导 下属完成具体收缴工作; 3.负责定期组织物业费催收会议,制定落实相关措施,提高物业费收缴率; 4.协助服务中心经理完成经营创收指标; 5.负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作; 6.督促下属定boss期走访客户,并审核客户走访记录; 7.负责编制年度社区文化方案并组织实施; 8.协助服务中心经理协调与政府相关部门的关系,做好相关接待工作; 9.定期组织开展业主满意度调查和恳谈会; 10.负责小区装修管理工作; 11.负责编定本部门的培训计划并组织实施; 12.完成领导交办的其他事项
职位详情
- 南通
- 不限
- 不限
- 不含销售的客服工作
- 电话客服
- 正常工作制
- 倒班工作制
- 办公室坐班
- 企业内部客服
- 售前客服
- 不接受居家办公
岗boss位职责: 1. 负责南通通瑞汽车销售服务公司的客户服务团队管理 2. 确保客户直聘服务流程的有效执行,提升客户满意度 3. 组织并参与客户boss服务相关的培训和活动 任职要求: 1. 具备出色的沟通BOSS直聘能力和BOSS直聘团队协作精神 2. 能够高效地解决问题,确保客户服务质量 3. 具有持续改进服务流程的能力,追求卓越
技能解析
- 物业管理
- 办公软件
- 人际能力
- 组织能力
- 客户沟通能力
- 客户投诉
- 协调能力
- 管理工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 客户沟通
- 满意度调查
- 团队精神
- 沟通能力
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 服务流程
- 团队协作精
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 解决问题
- 出色的沟通
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 提升客户满意度
- 沟通能力
- 客户服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 高温补贴