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招聘中

物业客服主管(储备)

-K·薪
  • 其他生活服务
  • 已上市
招聘中
  • 其他生活服务

职位详情

  • 南通
  • 3-5年
  • 大专
  • 不接受居家办公
  • 接待处/咨询台客服
  • 办公室坐班
  • 全职工作
  • 不含销售的客服工作
  • 投诉客服
  • 企业内部客服
  • 人力资源外包客服
  • 正常工作制

任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、4年以上物业管理从业经验,3年以上小区客户服 务任职经历,具备高档住宅小区、别墅的客户服务工 作经kanzhun验; 3、熟悉物业相关法律、法规、政策; 4、熟练使用办公软件,具有协调能力、组织能力、 人际能力、沟通能力,能承受一定的工作压力,富有 团队精神,有良好的职业道德和职业操守,工作细致耐心,有较好的亲和力和客户沟通能力; 5、知名物业公司同岗位工作经验; 6、党员优先。 岗位职责: 1负责对本部门员工的工作进行指导和考核; 2.负责对小区物业管理费的收缴指标进行分解,指导直聘 下属完成具体收缴工作; 3.负责定期组织物业费催收会议,制定落实相关措施,提高物业费收缴率; 4.协助服务中心经理完成经营创收指标; 5.负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作; 6.督促下属定期走访客来自BOSS直聘并审核客户走访记录; 7.负责编制年度社区文化方案并组织实施; 8.协助服务中心经理协调与政府相关部门的关系,做好相关接待工作; 9.BOSS直聘定期组织开展业主满意度调查和恳谈会; 10.负责小区装修管理工作; 11.负责编定本部门的培训计划并组织实施; 12.完成领导交办的其他事项

职位详情

  • 南通
  • 1-3年
  • 大专
  • 五险一金
  • 不接受居家办公
  • 正常工作制

kanzhun工作职责: 1、负责主持客户服务部的全面工作,协调、督导辖下kanzhun各员工工作; 2、贯彻执行公司、项目经理的各项方针、决策,全面负责客户服务部的日常事务和管理工作; 3、按照管理处规章制度,检查、督促、考核部门员工服务工作质量,落实奖罚措施。不断提高服务; 4、指挥和调整本部门人员工作安排,负责制定本部门的工作让划,并组织实施; 5、掌握小区业主情况,及时组织解决业主投诉,不能解决的及时上报。不拖沓,不隐藏; 6、对房屋的质量维修进行及时跟进,并将信息反馈有关部门; 7、随时掌握小区物业费、租金等缴纳情况,及时做好物业费催交的组织工作; 8、领导做好小区前台、工程、食堂等监督管理工作; 9、定期组织进行业主访谈工作,增强与业主的沟通和联系,了解业主需求与心声,并采取有效措施及时解决; 10、做boss好与各部来自BOSS直聘门的横向配合工作。 任职来自BOSS直聘要求:大专以上学历,擅长PPT、EXCEL、WORD等办公软件

技能解析

专有技能
  • 物业管理
  • 人际能力
  • 组织能力
  • 客户沟通能力
  • 客户投诉
  • 协调能力
  • 处理突发事件
  • 突发事件
  • 沟通能力
  • 客户沟通
  • 满意度调查
  • 团队精神
相同技能
  • 办公软件
  • 客户服务
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 项目经理
  • 配合工作
  • EXCEL
  • WORD
  • 全面工作
  • 监督管理
  • 员工工作
  • 信息反馈
  • 监督管理工作
相同技能
  • 办公软件
  • 客户服务
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 高温补贴
更新于 2025-05-11