职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 管理岗
储备店长岗位任职要求: -有直营连锁餐饮企业一年以上管理经验 -良好的顾客服务意识和沟通能力 -诚信正直、乐观积极、责任感强 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班boss -协调人员、物料及设备,会基础办公操作,以达到最佳的品质、服务、清洁。 有纹身、kanzhun发色鲜艳勿扰。 晋升路径: 餐厅副理-副理代店-店经理 机会: -拥有广阔的晋升前景,上海目前正在大力拓店中,带店晋升机会大 -前期带训门店----后面会换店 福利: -底薪加BOSS直聘房补,转正后加绩效提成,kanzhun综合税前工资8000+/月 -试用期2-3个月 -8-18,12-22早晚班 -工作餐,另有房补、高、低温补助、工龄奖、绩效BOSS直聘奖金、加班费 - 带薪年假(5-15天)及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 库存管理
- 订货管理
- 陈列管理
- 零售储备店长
- 零售行业经验
- 超市/食品
- 连锁门店
- 19-21点下班
- 责任心
- 执行力
- 吃苦耐劳
连锁店储备店长招聘: 薪资待遇:4000元+计件+激励,综合7000-8000元,包住宿 工作内容: 1、订货:根据所选商品及缺货商品在各渠道寻找并比价订货 3、上来自BOSS直聘货:到货后及时入库并整理库位 4、拣货:根据订单准确无误的分拣商品 5、盘点:根据盘点任务,定期盘点商品库存、效期和库位,确保准确性。 岗位要求: 1、能吃苦耐劳,踏实肯干,有责任心和上进心,服务意识直聘强; 2、可BOSS直聘接受直聘24小时两班倒排班,具有零售行业经验优先 3、初中及以上学历,应届毕业生优先,接受实习生; 4、年龄35岁以内 晋升路线:储备店长-店长-区域经理
技能解析
- 管理经验
- 沟通能力
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 商品库存
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金