职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 中专/中技
- 管理岗
储备店长岗位任职要求： -有直营连锁餐饮企业一年以上管理经验 -良BOSS直聘好的顾客服务意识和沟通能力 -诚信正直、乐观积极、责任感强 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班 -协调人员、物料及设备，会基础办公操作，以达到最佳的品质、服务、清洁。 有纹身、发色鲜艳勿扰。 晋升路径： 餐厅副理-副理代店-店经理 机会： -拥有广阔的晋升前景，上海目前正在大力拓店中，带店晋升机会大 -前期带训门店----后面会换店 福利： 直聘-底薪加房补，转正后加绩效提成，综合税前工资8000+/月 -试用期2-3个月 -8-18，12-22早晚班 -boss工作餐，另有房补、高boss、低温补助、工龄奖、绩效奖金、加班费 - 带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）
职位详情
- 上海
- 不限
- 本科
- 连锁餐饮店
- 欢迎应届毕业生
- 餐饮储备店长
- 直营店
- 拒绝“巨婴”“玻璃心”来应聘
- 接受无经验
- 有赚钱欲望和动力
- 想创业的伙伴
- 最好是没有餐饮经验的伙伴
职位详情 如果你在寻找一个能够实现自我价值并迅速成长的平台，马厂老火锅可能正是你的理想选择! 关于BOSS直聘我们: 马厂老火锅自2022年11月8日创立以来，短短时间内已在南京、上海和深圳开设了100多家门店，预计2025年底将在全国突破200家。我们采用合伙制直营模式BOSS直聘，品牌发展迅速，机会无限! 我们在寻找这样的你: -年龄:18-30岁，大学以上学历 -特质: - 热情主动，积极的工作态度 -乐于学习，愿意接受新挑战 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 有创新意识，能够提出建设性意见 - 具备一定的管理潜力，愿kanzhun意与公司共同成长 你将获得: - 通过8-16个BOSS直聘月的培训和考核，有机会晋升为门店店长 - 负责门店管理，参与门店分红 - 年收入可达40万-100万+ 为什么选择我们: - 品牌实力:快速发展的知名品牌，为你提供广阔的平台 kanzhun- 发展机会:让你有机会成为真正的事业伙伴 - 团队氛围:年轻有活力的团队，共同成长，共创辉煌 如果你渴望挑战，勇于拼搏，欢迎加入马厂老火锅的大家庭，一起创造属于我们的精彩未来! 立即联系我们，开启你的职业新篇章!
技能解析
- 管理经验
- 顾客服务
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 门店管理
- 有创新意识
- 沟通能力和
- 建设性意见
- 团队合作
- 创新意识
- 培训和考核
- 品牌发展
- 品牌实力
- 合作精神
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
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