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职位详情

• 上海
• 1-3年
• 大专

• 餐饮行业经验
• 员工培训
• 餐饮储备店长
• 直营店
• 直营店经验
• 甜品/面包店经验
• 员工招聘
• 连锁餐饮店
• 咖啡店经验
• 奶茶店经验
• 客诉处理
• 业绩管理
• 连锁餐饮店经验
• 新店筹备

岗位职责： 1、夯实工作区来自BOSS直聘操作全流程。掌握制茶专业技能，简易危机处理 2、负责门店日常运营管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 4、负责门店订货管理，库存管理来自BOSS直聘，排班管理，值班管理等，确保门店营运顺畅； 5、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSCV，确保顾客满意度达到最高水平； 6、负责管理门店伙伴，招聘、培训、考核等工作； 7、上级交办的其他工作。 任职资格： 1、 大专及以上学历，25-35岁内； 2、 持有餐饮行业健康证，无不良嗜好和记录、形象气质佳、无明显纹身； 3、 两至三年的餐饮工作经验，具备两年以上餐饮管理经验； 4、 能配合轮班和区域内工作调动优先考虑。 5、 6个月内完成所有门市管理技能学习，并且最终通过店长考核。 升迁发展 储备干部（1-2个月）→资深值班经理（2-4个月）→店经理→区域经理→更高职位