职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 1-3年
- 大专
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
1.负责团队管理,每月初根据公司制定目标制定月销售计来自BOSS直聘划来自BOSS直聘,进行kanzhun合理分配及管理,带领团队完成任务。 2.负责销售培训工作、对销售产品、沟通及直聘技巧培训。
职位详情
- 梧州
- 1-3年
- 不限
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
岗位职责: 1、负责制定销售计划并带领团队完BOSS直聘成部门整月的销售目标,协助店长管理团队; 2、了解产品知识、掌握销售技能及技巧,日常员工培训; 3、人事部会协助搭建销售团队,并带领团队做业绩。 任职要求 1 、期望学历:大学专科或以上学历 有管理分支机构或分公司经验可来自BOSS直聘放宽条件; 2、具有1年及以上的管理团队经验; 3、具有优秀的沟通能力,团队直聘协调能力,勇于面对工作中的压力与挑战; 4、能接受电销结合面销的销售模式。 薪资待遇: 1、无责任底薪 + boss岗位补贴 + 个人提成 + 团队提成 (薪酬上不封顶,详细可面议); 2、入职签劳动合同 + 购买五险 + 重疾医疗险 + 带薪年假 + 话费补贴 + 交通补贴; 3、上班时间9直聘:00-12:00 14:00-18:00 月休6-7天,国家法定节假日带薪休假。
技能解析
- 团队管理
- 制定目标
- 技巧培训
- 培训工作
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 管理团队
- 沟通能力
- 团队经验
- 销售技能
- 团队协调能力
- 团队协调
- 协调能力
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 重疾险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 节日福利
- 周末双休
- 意外险
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 重疾险