职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 1-3年
- 大专
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
1.负责团队管理,每月初根据公司制定目标制定月销售boss计划,进行合理分配及管理,带领团队完成任务。 2.负责销售培训工作、直聘对销售产品、来自BOSS直聘沟通及技kanzhun巧培直聘训。
职位详情
- 梧州
- 3-5年
- 大专
- 管理能力
- 直销
- 渠道销售
1、依据公司整体战略,组织制定营销战略,组织市场销售推广工作; 2、负责公司相关产品的销售,自主开发BOSS直聘及拓展业务,独立通过渠道或平台进行市场营销工作,完成公司下达kanzhun的销售目标。 3、根据公司市场营boss销战略,合理策划市场销售,提高产品的市场认可度,扩大产品市场占有率。 4、负责直聘销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导、绩效考核等工作。. 5、完善、梳理、优化部门制度、流程、和职能等相关工作。 6、负责公司客户资源的管理工作,解决和处理市场、产品、投诉等问题并及时汇报。 7、负责培养储备销售管理干部人员,并做好人才阶梯建设工作。 8、负责组织公司销售人员集中学习培训,提高专业技能和管理能力。 9、上级交办的其它工作。
技能解析
- 制定目标
- 技巧培训
- 带领团队
- 培训工作
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理能力
- 整体战略
- 绩效考核等
- 销售管理
- 销售团队管理
- 管理工作
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 重疾险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 生日福利
- 五险