职位&公司对比
职位详情
- 梧州
- 1-3年
- 大专
- 团队建设及管理
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
1.负责团队管理，来自BOSS直聘每月初根据公司制定目标制定月销售计直聘划，进行合理分配及管理，带领团队完成kanzhun任务。 2.负责销kanzhun售培训工作、对销售产品、沟通及技巧培训。
职位详情
- 梧州
- 1年以内
- 不限
- 房地产销售经验
- 无经验要求
- 网络营销经验
- 公关/传媒
- 房地产
- 房地产
- 会展销售
- 电话销售
- 网络销售
1、对销售任务负责：在公司规定的时间里完成安排的销售任务，时刻以完成销售目标为工作重心，以完成目标为工作的指导思想，并保证销售boss的质量，比如能有一些高质量的大客户; 2、对市场占有率kanzhun负责：可能产生销售的每个领域的客户都要有所涉及，不能长期偏重于某一个领域，而一些本来可以有销售的长期销售额很低; 3、对日常事务负责：销售人员不能处理的客户问题要及时正确的处理，帮助销售分析平时培训中没有遇到的特殊客户，对某些类型的客户要提供书面boss或 口头的解决方案，关注销售人员手中的单BOSS直聘子，那些客户是可能签定的客户，那些客户应该重点跟踪
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 制定目标
- 技巧培训
- 带领团队
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 完成目标
- 解决方案
- 客户问题
- 销售分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险
- 重疾险
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
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更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801