职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 员工培训
- 酒店餐饮
- 1到3年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
- 考勤/排班
工作内容 - 负责餐饮前厅的直聘日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证餐厅运营效率 完成上级安排的其他临时工作 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮行业有BOSS直聘热情boss,能直聘够承担工作压力 - 有较强的服务意识和顾客关系管理能力
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 高中
- 餐饮领班
- 员工培训
- 直营店
- 直营店经验
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
- 考勤/排班
- 3到5年餐饮领班经验
- 5年以上餐饮领班经验
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
- 5年以上餐饮前厅经理经验
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,boss对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实boss酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作等。 任职资格: 1、高中及以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟来自BOSS直聘通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5、有过中高端中大型中餐和酒店经验的优秀人才优先录用
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 关系管理
- 管理和运营
- 运营效率
- 沟通能力和
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理能力
- 团队协作
- 日常管理
- 好的沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 及时跟踪
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 培训工作
- 突发事件
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室