职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1年以内
- 中专/中技
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 烤肉店经验
- 门店筹备
- 员工培训
- 损耗管理
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 餐饮储备店长
- 餐饮行业经验
- 零售行业经验
岗位职责: 1.负责门店全面运营和管理工作 2.严格执行公司制度,达成每月各项营业boss指标,提升餐厅营业额 3..协调各部门人员管理,物料管理,设备管理,清洁管理等 4.执行好公司和上级交办的其他事项 5.突发事件等方面的预防和处理负责 6.为餐厅营业额做有计划经营 岗位要求: 1、从事过餐饮行业、或担任过店长/主管/厨师长的优先考虑 2、执行力强,能对公司分配的任务顺利完成; 3直聘、学习能力强,有学习及创新意识,能接受新事物; 4、有较强的沟通来自BOSS直聘能力,能独立处理比较棘手的问题; 5、主要工作地点:省boss内相关朴家门店或公司,包括但不限于濮阳,新乡,洛阳,郑州
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 餐饮行业经验
- 数码产品
- 收银系统操作
- 连锁门店
- 客诉处理
- 零售行业经验
- 潮玩
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 卫生管理
- 考勤/排班
岗位福利: 三个月来自BOSS直聘学习期: 专人培训、每周单休 三个月学习期后转正答辩跳升店长: 每周双休、五险一金、底薪6000+绩效 岗位职责: 3个月内必须掌握基础工作,这是做店boss长的门槛,包含: 店内大厅、前台、中控三大岗位需掌握至2级 店长胜任力五BOSS直聘大要素: 1.具备丰富的客诉处理经验 2.严谨的闭环管理思维 3.高效的上传下来自BOSS直聘达信息拉通能力 4.一流的执行力 5.对企业文化的高度认同
技能解析
- 创新意识
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 人员管理
- 学习能力
- 设备管理
- 运营和管理
- 管理工作
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上传下达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金