职位&公司对比

职位详情

  • 太原
  • 1年以内
  • 中专/中技
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 烤肉店经验
  • 门店筹备
  • 员工培训
  • 损耗管理
  • 连锁餐饮店
  • 直营店
  • 餐饮储备店长
  • 餐饮行业经验
  • 零售行业经验

位职责: 1.负责门店全面运营和管理工作 2.严格执行公司制度,达成每月各项营业boss指标,提升餐厅营业额 3..协调各部门人员管理,物料管理,设备管理,清洁管理等 4.执行好公司和上级交办的其他事项 5.突发事件等方面的预防和处理负责 6.为餐厅营业额做有计划经营 岗位要求: 1、从事过餐饮行业、或担任过店长/主管/厨师长的优先考虑 2、执行力强,能对公司分配的任务顺利完成; 3直聘、学习能力强,有学习及创新意识,能接受新事物; 4、有较强的沟通来自BOSS直聘能力,能独立处理比较棘手的问题; 5、主要工作地点:省boss内相关朴家门店或公司,包括但不限于濮阳,新乡,洛阳,郑州

职位详情

  • 太原
  • 1-3年
  • 大专
  • 餐饮行业经验
  • 数码产品
  • 收银系统操作
  • 连锁门店
  • 客诉处理
  • 零售行业经验
  • 潮玩
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 连锁餐饮店经验
  • 卫生管理
  • 考勤/排班

岗位福利: 三个月来自BOSS直聘学习期: 专人培训、每周单休 三个月学习期后转正答辩跳升店长: 每周双休五险一金、底薪6000+绩效 岗位职责: 3个月内必须掌握基础工作,这是做店boss长的门槛,包含: 店内大厅、前台、中控三大岗位需掌握至2级 店长胜任力五BOSS直聘大要素: 1.具备丰富的客诉处理经验 2.严谨的闭环管理思维 3.高效的上传下来自BOSS直聘达信息拉通能力 4.一流的执行力 5.对企业文化的高度认同

技能解析

专有技能
  • 创新意识
  • 强的沟通能力
  • 沟通能力
  • 人员管理
  • 学习能力
  • 设备管理
  • 运营和管理
  • 管理工作
  • 突发事件

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 上传下达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午06:00
      排班轮休弹性工作

      公司福利

      • 免费工装
      • 有无线网
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 股票期权
      • 绩效奖金
      • 意外险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-15