职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 管理经验
• 员工关系
• 招聘
• HRBP

岗位要求： 1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与直聘筛选，做好各部门间的协 调工作等; 3、制定薪酬管理体系，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门]绩效评价 过程进行监督控制; 4、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立; 5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作;6、负责节日福利的发放，以及组BOSS直聘boss织公司各项活动:团建、聚餐、出游等; 6、负直聘责管理盘点固定资产，办公用品的采购及领用登记; 7、起草和发放公司各类通知。 8、完成领导交办的其他工作。 二、薪资待遇 1.待遇：6-10K 2.包吃住、员工宿舍（空调房）； 3.每月员工积分抽奖娱乐活动； 4.节假日福利，惊喜礼品，红包不断； 5.购买社保，生日红包。