职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 线下零售
- 电商
- 团队搭建经验
1，全面负责公司招聘！新媒直聘体，线下门店！ 2.能独当一面处理公司行政管理体制！对公司BOSS直聘长远规划有自己的目标！ 3与时俱进！对90，00员工的合理管理与培训！ boss4，对员工的跟进与诉求能及时解决！付公司内部外部资源有效维护
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 人力资源规划
- 绩效管理
- 薪酬福利
1、依照公司策略，规划人事行政部门的boss工作执行方案并主导实施； 2、集团所颁布的各项规章制度的执行与建议，各部门人员的编制、储备、招募工作的有计划开展； 3、员工培训：新员工入职培训、职业安全健康、安全生产培训制定并具体实施，以及各业务部门各岗位业务能力培训的统筹工作； 4、员工关系管理：掌握国家、地方相关劳动政策法规，有效维护、处理企业与kanzhun员工劳资关系；并根据实际情况提出合理的解决办法； 5、各岗位人员人事异动的评审，负责员工劳动合同签订及存档； 6、负责各岗位的绩效制定、薪酬方案及薪酬核算的实施工作； 7、制定公司安全管理制度与应急预案，落实监督与执行； 8、kanzhun负责公司6s、公务车辆及其他后勤工作管理； 9、严格按照年度费用预算把控各项行政费用支出，降低成本，并做好各项办公用品、工作服的采购、发放管理工作； 10、负责公司固定资产管理，定期进行固定资产盘点，确保固定资产能够支持日常运营的有序开展； 11、负责公司政府、当地街道等部门的外联工作； 12、维护良好的办公室纪律，提高工作质量和工作效率； 13、完成总经理、运营中心交办的其它任务。 任职要求： 1、***学历：大专及以上 2、专业要求：行政管理或人力资源管理及其他相关专业 3、资格证书：有助理人力资源管理师职称优先 4、相关工作经验：从事4S店人事行政工作三年以上，具有较强的团队意识 5、知识要求：精通人力资源管理知识，掌握行政管理，法律等知识 6、岗位素质要求：具有良好的组织能力及沟通能力，工作责任感强，具有一定的判断与决策能力BOSS直聘及公文撰写能力 7、计算机要求：熟练 8、年龄要求：25－35周岁 9、其它要求：性格开朗、细致，原则性强，服务意识、形象良好
技能解析
- 独当一面
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 判断与决策
- 业务能力
- 决策能力
- 管理制度
- 资产管理
- 关系管理
- 固定资产盘点
- 公文撰写
- 组织能力
- 职业安全
- 职业安全健康
- 沟通能力
- 合同签订
- 制度的执行
- 统筹工作
- 安全管理
- 费用预算
- 良好的组织
- 撰写能力
- 政策法规
- 维护良好
- 人力资源管理
- 团队意识
- 固定资产管理
- 应急预案
- 管理工作
- 固定资产
- 员工关系管理
- 资源管理
- 降低成本
- 行政工作
- 员工入职培训
- 安全生产
- 较强的团队意识
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
电子营业执照
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