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• 唐山
• 5-10年
• 本科

主要工作内容: 1、全面负责人力资源部工作，组织及承担员工规划、人事招聘、制度建设、薪酬福利管理、绩效管理、企业文化及kanzhun员工关系管理等工作; 2、招聘管理:根据公司整体及各部门的需求，及时制定招聘计划及程序，有效开展内外招聘; 3、薪酬boss绩效管理:完善薪酬设计，制定绩效方案，提出激励计划和具体实施办法boss; 4、企业文化和员工关系管理:执行及创新公司企业文化活动，指导、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成 任职要boss求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2、具有5年及以上相关工作经验 3、具有较强的组织协调能力和抗压能能力 4、对人力资源管理各模块有较深入的认知和实践，能够熟练操作并指导各项的工作