职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 办公楼宇
- 商业场所
- 五险一金
岗位职责: 1、根据公司经营方针,制定商业招商运营工作计划并完成经营目标; 2、负责建立商户档案,维护优良商户,了解和掌握商户的销售状态及经营情况,保证租金正常收取; 3、负责宣导、执行公司下达的各项物业管理制度、流程、标准; 4、落实园区建设与管理的各项标准,负责组织园区内的房屋、水电、维修及日常维护; 5、向客户宣导园区物业管理的要求,满足客BOSS直聘户的合理建议,提高客户满意度; 6、建立与完善公司的安全boss环保管理制度,为本区域物业部提供日常的安全管理指导与培训,开展环保、人员、资产安boss全隐患排查、消防演习等工作; 7、与当地安监、应急管理部门建立良好的关系; 8、负责管辖区域物业项目费用管控,物业费、水电费催收。 任职条件: 1、大专以上学历;28-50岁; 2、能吃苦耐劳,服务直聘意识强,责任心强; 3、熟悉安全管理法律法规和各模块的实际管理,具有项目管理、物业经理、电工证、保安证等职称优秀考虑,能独立开展物业管理、安全管理工作; 4、具备良好的专业能力,结果导向,逻辑思维清晰,沟通谈判能力较强。
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 大专
- 日结
- 住宅地产
- 费用催缴
- 产业地产
- 办公地产
系厦门建发房产,房地产来自BOSS直聘品质配套服务,建发国际下属的建发物业集团(世界500强企业,世界500强2019年第来自BOSS直聘277位,2019年中国企业500强第69位,2019年中国服务业企业500强第39位,建发物业2022年中国物业服务百强企业第3来自BOSS直聘4名boss),建发物业公司管理项目近 282个,服务客户逾 40万户,不仅提供了中高端住宅的高品质物业服务,还涉及了商业、医院、写字楼、学校、公园、产业园区等公共建筑的物业管理,并以专业的服务覆盖了物业项目全生命周期。 岗位要求: 1、25-35周岁,男女不限,大专及以上学历。 2、女身高160cm以上,男身高170cm以上。 3、视力正常,不得色弱色盲,无***。 4、物业行业、服务行业经验优先 岗位职责:负责所辖楼栋业主物业费收缴、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检boss,提高客户满意。
技能解析
- 应急管理
- 具有项目管理
- 工作计划
- 满足客户
- 环保管理
- 提高客户满意度
- 管理制度
- 项目管理
- 法律法规
- 管理工作
- 谈判能力
- 客户满意度
- 安全管理
- 沟通谈判
- 逻辑思维
- 消防演习
- 沟通谈判能力
- 安全隐患排查
- 物业管理
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务客户
- 生命周期
- 配套服务
- 高端住宅
- 公司管理
- 公共建筑
- 视力正常
- 物业管理
- 客户满意
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 包住
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 节日福利
- 生日福利
- 工会福利