职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 平面设计
- 美术设计
- 视觉
- 广告
- 地产广告
视觉形象BOSS直聘制定 视觉kanzhun趋势boss探索 地产广告经验 管理协调能力 创boss新意识强烈
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 包装设计
- 平面设计
- 3-5年经验
职位描述： 1、负责公司产品品牌视觉标准的制定者、视觉品质的引领者、推动者； 2、boss根据品牌调性、品类视觉特性（包含直播和电商店铺）的要求下，把控设计方向，高质高效指导团队完成视觉设计任务，协助团队分担的重点创意项目的推进和落地；能够根据品类发展策略，统一视觉设计语言，制定VI设计标准、颜色体系等； 3、具有领先的创意、视觉敏锐度和视野，良好的品牌意识和营销认识，乐于分享设计经验，能带领团队整体提升； 4、勇于挑战新知，对未知的创意领域敢试敢闯，塔夫精神，大我担当。 职位要求： 1、5年以上品牌设计、视觉设计或电商设计经验，具有专业的视觉设计能力； 2、高调性的视觉定义能力（美妆，保健品，珠宝等类目优先），拥有优秀品牌视觉案例；不断追求更高品质的视觉表现，优秀的审美能力，良好的视觉把控力、指导能力boss、执行力； 3、具备一定用户思维、营销思维，懂得分析洞察消费群体，更好的把视觉传达到消费者； 4、统筹管理营销创意及电商页面的设计工作，带领团队对接品类线，完成营销活动视觉、产品详情页设计，建立各品类设计的标准，领先行业和竞品，持续创新视觉设计表现； 5、视觉概念方案的创意设计、风格调性定位把控，项目预算管理，负责过消费品类别的电商页面，产品详情页设计或广告、设计等相关领域负责人； 6、需要有视觉执行经验、团队管理经kanzhun验、项目管理经验，统筹和沟通能力强来自BOSS直聘，有视觉体系搭建经验，有视觉设计创新案例的优先考虑； 7、精通各项设计软件，有优秀的美术基础（配色、光影），对设计有独到想法boss和见解，能快速理解品牌调性； 8、有想法，创新能力强，具有打破常规的设计思维。
技能解析
- 创新意识
- 创新意识强
- 管理协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌意识
- 团队管理经验
- 设计能力
- 团队管理
- 设计思维
- 体系搭建
- 营销活动
- 项目管理
- 设计表现
- 项目预算
- 项目管理经验
- 电商设计经验
- 品牌设计
- 创新能力强
- 电商设计
- 带领团队
- 分析洞察
- 视觉传达
- 创新能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 优秀的审美
- 沟通能力强
- 设计标准
- 审美能力
- 设计经验
- 设计工作
- 创意设计
- 设计软件
- 品牌调性
- 品牌视觉
- 美术基础
- 详情页设计
- 统筹管理
- 快速理解
- 用户思维
- 视觉表现
- 指导能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 夜班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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