职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- HRBP
- 招聘
- 培训
1.专业招聘,能像boss销售直聘一样做招聘,像猎头一样做招聘者优先; 2.结果导向,同时注重过程质量。渠道广,有主动开拓渠道能力;方法多点子直聘多者优先kanzhun; 3.沟通谈判能力强,会用测评者优先。 4.人品好boss,人脉广。不说老东家坏话,做人懂感恩,做事有底线。 5.内心强大,能带团队者优先,有人力培训考试证书者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 猎头经验
- 产研招聘
- 技术招聘
- 电商
- 产品经理
职位描述 1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发kanzhun布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向; 3、协助进行招聘渠道维护,并完成相关运营工作; 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出; 5、协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析。 职位要求 1、本科及以上学历,有1-3年或3年以上招聘实操经验优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、耐心、细致、有责任心kanzhun,有良好的团队合作精神; 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 5、有互联网招聘经验,猎头招聘经验优先。 6、岗位地点open。
技能解析
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 过程质量
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 数据统计
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 办公软件
- 招聘经验优先
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 定期汇总
- 团队合作
- 及时跟踪
- 沟通能力
- 招聘流程
- 合作精神
- 好的沟通
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费住宿
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 弹性工作制
- 餐饮及下午茶
- 就近租房补贴
- 节日礼品
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 补充医疗保险
- 五险一金