职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- HRBP
- 招聘
- 培训
1.专业招聘,能像销售一样做招聘,像猎头一样做招聘者优先; kanzhun 2.结果导向,同时注重过程质量。渠道广,有主动开拓渠道能力;方法多点子多者来自BOSS直聘优先; 3.沟通谈判能力强,会用测评者优先。 4.人品好,人脉广。不说老boss东家坏话,做人懂感恩,做事有底线。 5.来自BOSS直聘内心强大,能带团队者优先,有人力培训考试证书者优先。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 中高端岗位招聘
- 技术类岗位招聘
- 产运类岗位招聘
- 猎头经验
- 互联网
1,周末双休,法定假期根据国家规定正常放假 2,年度/半年度0-3个月绩效奖金 3,每年两次升级调薪的机制 4,五险一金,补充商业险(包含门诊报销的商业险boss,生病无忧) 5,带薪年假5天,带薪病假12天,亲人陪护kanzhun假10天,搬家假1天(入职次日即可使用),女神节假期,青年节假期等假期等多达近30天的假期 6,有食堂包3餐 统招boss本科及以上学历,1-3年招聘经验,有互联网类岗位招聘经验或猎头经验更优。有大厂实习经验者不限制过往招聘的岗位类型。
技能解析
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 过程质量
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 免费住宿
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 五险一金