职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 人力外包公司
• 不接受居家办公

工作职责： 1.了解客户方用人需求，制定和执行招聘计划，完成招聘任务目标； 2.提供招聘相关数据分析和报告，为公司招聘决策提供建议和支持来自BOSS直聘； 3.优化和拓展招聘渠道； 4.跟踪并评估招聘效果，并提出改进建议； 5.具备业务推动能力，使招聘需求合理化。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 2.4年及以上招聘经验（有乙方、RPO、技术岗招聘等经验可适当放宽） 3.了解常用招聘渠道，熟练使用主流招聘渠道。有开拓新渠道的思路；来自BOSS直聘 4.针对业务需求，能够合理制定招聘目标来自BOSS直聘，申请合理的资源投入，完成业务需求； 5.具备良好沟通能力，kanzhun学习力，有韧性； 6.熟练使kanzhun用办公室软件。 底薪7-9k，提成2-5k