职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 大专

• 综合人力部门
• 团队搭建经验
• 不接受居家办公
• 医美行业
• 公司人力资源部门

福利待遇：入职五险一金+免费工作餐+每年两次员工旅游+节日福利+生日卡+年度体检】 试用期《单休》 转正后每年5-6-10-11固定4个月也是单休 除去以上月份都是双休 《不接受的请勿打扰》 一、工作职责： 1、依据公司战略发展目标与业务推进需要，制定人才选聘计划与引进策略，确保团队达成招聘需求； 2、完善招聘管理体系，持续优化招聘工作流程，通过招聘管理系统与工具提升招聘工作效率； 3、负责公司各岗位的人才招聘活动，包括招聘需求分析、简历甄选、面试、Offer谈判等，为公司人才录用决策提供专业、精准的评估建议； 4、负责招聘效果分析与评估数据体系建立，通过招聘效果分析报告完成问题识别与优化改善； 5、关注行业及市场动态，输出有效的人才分析报告； 6、优化并整合招聘渠道，持续开发新渠道，建立人才梯boss队建设，保障关键岗位人才及时招聘到位； 7、确保跨部门、多层级间的有效沟通，建立与各部门间的合作关系，保证信息及时准确有效传递； 8、建立并维护企业招聘门户网站及网申平台，展示企业形象和宣传企业文化，提升求职者体验。 二、任职要kanzhun求： 1、年龄30以内 专科及以上学历人力资源或相关管理专业优先 2、擅长销售类岗位招聘，有医美行业或猎头公司工作经验优先录用； 3、优秀的语言沟通与表达能力，抗压能力强，执行力强，情商高； 4、逻辑思维严谨，对数据分析具有良好的敏感性和洞察力； 5直聘、热爱招聘工作，对人才选聘工作价值与意义具有深入的理解。 6、此岗位要求形象 男女不限 身高163以上 皮肤状态要好 三、薪酬福利： 1、完善的薪资机构，行业内绝对有竞争力的薪酬； 2、带薪年假； 3、不定期团建； 4、如果您对自己的未来有期许、有目标，我们这里有完备员工晋升通道，并将为您量身定制您的个人专属职业生涯发展规划，并为您提供对应能力提升的课程及培训计划。