职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 五险一金
- 销售经验
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 百货卖场
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 1-3年卖场经理经验
- 需要卖场经理经验
岗位职责： 1、跟进所辖区域内大型商超内商铺的产品结构，店铺陈设，商铺销量、渠道来自BOSS直聘价格、促销活动； 2、结合市场实际，协助零售总监对销售策略、销售计划，以及量化销售目标 3、负责商超系统新品进场跟进、促销规划、费用预算等； 4、定期进行巡店，对店铺日常管理及业务开展情况进行监督 5、负责所辖区域的KA店铺团队的管理及培训； 5、 定期拜访重点客户管理人员，维护良好的客情关kanzhun系； 6、定期做数据分析，并能够提出策略性建议，优化业务管理流程； 任职要求: 1、学历不限，kanzhun市场营销等相关专业，5年以上零售管理经验，3年以上国际大卖场总部采购对接经验； 2、熟悉运动器材或按摩器材优先，熟悉全国各国际大卖场运营特点、促销谈判等技巧； 3、对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力；来自BOSS直聘 4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧，具备丰富的谈判经验。 5、此岗位需不定期出差；
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 需要卖场经理经验
- 五险
- 服饰鞋包
- 运动户外
- 新店筹备
- 业绩管理
- 活动策划
- 数据分析
- 损耗管理
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 3-5年卖场经理经验
- 21-23点下班
1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案； 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润； 3. 营运管理: 负责店铺正常运营； 4. 商品管理： 负责门店库存管理，负责调转商品； 5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历； 2. boss三年或以上相关服装零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先； 3；有较强的统筹规划能力直聘、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力； BOSS直聘4.有较BOSS直聘强的团队管理及团队建设能力。
技能解析
- 业务管理流程
- 业务管理
- 沟通技巧
- 良好的语言表达
- 谈判经验
- 数据分析
- 零售管理
- 促销活动
- 分析能力
- 大型商超
- 管理流程
- 零售管理经验
- 良好的语言表达能力
- 费用预算
- 语言表达能力
- 维护良好
- 人际沟通
- 较强的分析
- 销售策略
- 表达能力
- 日常管理
- 语言表达
- 客户管理
- 管理经验
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 团队建设能力
- 商品管理
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
- 管理经验
- 规划能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 运动福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
电子营业执照
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