职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 5-10年
- 博士
- 能源/化工/环保
- 新能源
岗位职责： 1、全面负责公司研发战略设计、直聘技术先进性与前瞻性产品规划布局； 2、搭建并领导技术团队，提供关键技术或新品研发攻关，负责技术迭代BOSS直聘升级及性能优化，完成项目交付。 3、负责公司质量管理和产品质量的提升； 4、负责制定综合技术服务直聘解kanzhun决方案，形成技术服务能力并进行技术风险评估，为销售团队提供技术支撑； 5、负责总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、电气、自动化、电力电子，电化学，储能等专业，博士学历； 2、在燃料电池、液流电池、储能等相关领域拥有5年以上的技术研发从业经验，且有3年以上公司研发技术管理经验； 3、在技术领域拥有较好的综合素养和技术研发的实践经验，在电池材料、结构设计、系统集成、模拟仿真或产品设计某一方面拥有显示度的研究成果，并有产业化的BOSS直聘产品输出； 4、对液流电池的关键材料、电堆开发、系统集成等方面有较深的理解或研究积累，能够带领团队快速提升电堆的功率密度、电解液的利用率或系统的综合能效，使得技术在行业里面持续保持领先； 5、拥有良好的学习和沟通能力，有创新意识，对液流电池的技术发展动态跟踪，且有清晰的逻辑思维能力和产品规划； 6、认同公司企业文化和价值观，坚持长期主义，深耕储能领域，责任心强、学习能力强、团队意识强
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- 襄阳
- 5-10年
- 大专
- Java
- WEB开发
- Spring
- 微服务架构
- 全栈开发
- Android开发
- SpringBoot
- Vue
1.精通java语言，扎实的计算机专业基本功，较强的写码能力； 2.熟练掌握Spring boot、spring cloud等web开发框架 3.对数据库的基本理论有深刻的理解，熟练使用MySQL、Oracle等主流kanzhun数据库，熟悉数据库事务和常用性能优化方法； 4.熟悉ruoyi框架优先 5掌握Linux基本日常使用，常用命令及软件安装 6.较高的技术钻研能力、技术攻关能力，分析问题解决问题的能力； 7.具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力，工boss作积极主动，勇于承担； 8.3直聘年以上带团队的经验。 9.大专以上来自BOSS直聘学历 10.做过saas产品和管理平台 优秀者给予一定期权股！
技能解析
- 研究成果
- 有创新意识
- 技术发展
- 关键技术
- 结构设计
- 动态跟踪
- 电力电子
- 产品设计
- 带领团队
- 创新意识
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术风险
- 产品规划
- 逻辑思维
- 模拟仿真
- 技术支撑
- 逻辑思维能力
- 团队意识
- 技术管理
- 研发技术
- 清晰的逻辑
- 质量管理
- 产品质量
- 解决方案
- 技术服务
- 团队意识强
- 学习能力
- 风险评估
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉数据库
- 优化方法
- 具有良好的沟
- 软件安装
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 问题解决
- 主流数据库
- 分析问题
- 熟悉数据
- 团队协作
- 开发框架
- 好的沟通
- 思考的能力
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
电子营业执照
京公网安备11010502032801