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招聘中

技术总工程师

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  • 动力电池

职位详情

  • 襄阳
  • 5-10年
  • 博士
  • 能源/化工/环保
  • 新能源

岗位职责: 1、全面负责公司研发战略设计、直聘技术先进性与前瞻性产品规划布局; 2、搭建并领导技术团队,提供关键技术或新品研发攻关,负责技术迭代BOSS直聘升级及性能优化,完成项目交付。 3、负责公司质量管理和产品质量的提升; 4、负责制定综合技术服务直聘kanzhun决方案,形成技术服务能力并进行技术风险评估,为销售团队提供技术支撑; 5、负责总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、电气、自动化、电力电子,电化学,储能等专业,博士学历; 2、在燃料电池、液流电池、储能等相关领域拥有5年以上的技术研发从业经验,且有3年以上公司研发技术管理经验; 3、在技术领域拥有较好的综合素养和技术研发的实践经验,在电池材料、结构设计、系统集成、模拟仿真或产品设计某一方面拥有显示度的研究成果,并有产业化的BOSS直聘产品输出; 4、对液流电池的关键材料、电堆开发、系统集成等方面有较深的理解或研究积累,能够带领团队快速提升电堆的功率密度、电解液的利用率或系统的综合能效,使得技术在行业里面持续保持领先; 5、拥有良好的学习和沟通能力,有创新意识,对液流电池的技术发展动态跟踪,且有清晰的逻辑思维能力和产品规划; 6、认同公司企业文化和价值观,坚持长期主义,深耕储能领域,责任心强、学习能力强、团队意识强

职位详情

  • 襄阳
  • 5-10年
  • 大专
  • Java
  • WEB开发
  • Spring
  • 微服务架构
  • 全栈开发
  • Android开发
  • SpringBoot
  • Vue

1.精通java语言,扎实的计算机专业基本功,较强的写码能力; 2.熟练掌握Spring boot、spring cloud等web开发框架 3.对数据库的基本理论有深刻的理解,熟练使用MySQL、Oracle等主流kanzhun数据库,熟悉数据库事务和常用性能优化方法; 4.熟悉ruoyi框架优先 5掌握Linux基本日常使用,常用命令及软件安装 6.较高的技术钻研能力、技术攻关能力,分析问题解决问题的能力; 7.具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力,工boss作积极主动,勇于承担; 8.3直聘年以上带团队的经验。 9.大专以上来自BOSS直聘学历 10.做过saas产品和管理平台 优秀者给予一定期权股!

技能解析

专有技能
  • 研究成果
  • 有创新意识
  • 技术发展
  • 关键技术
  • 结构设计
  • 动态跟踪
  • 电力电子
  • 产品设计
  • 带领团队
  • 创新意识
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 技术风险
  • 产品规划
  • 逻辑思维
  • 模拟仿真
  • 技术支撑
  • 逻辑思维能力
  • 团队意识
  • 技术管理
  • 研发技术
  • 清晰的逻辑
  • 质量管理
  • 产品质量
  • 解决方案
  • 技术服务
  • 团队意识强
  • 学习能力
  • 风险评估
相同技能
  • 性能优化

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 熟悉数据库
  • 优化方法
  • 具有良好的沟
  • 软件安装
  • 解决问题的能力
  • 解决问题
  • 问题解决
  • 主流数据库
  • 分析问题
  • 熟悉数据
  • 团队协作
  • 开发框架
  • 好的沟通
  • 思考的能力
相同技能
  • 性能优化

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休不加班

公司福利

  • 免费班车
  • 免费工装
  • 工龄奖
  • 法定节假日三薪
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
更新于 2025-05-02