职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 5-10年
- 博士
- 能源/化工/环保
- 新能源
岗位职责: 1、全面负责公司研发战略设计、技术先进性与前瞻性产品规划布局; 2、搭建并领导技术团队,提供关键技术或新品研发攻关,负责技BOSS直聘术迭代升级及性能优化,完成项目交付。 3、负责公司质量管理和产品质量的提升; 4、负责制定综合技术服务解决方案,形成技术服务能力并进行技术风险评估,为销售团队提供技术支撑; 5、负责总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、电气、自动化、电力电子,电化学,储能等专业,博士学历; 2、在燃料电池、液流电池、储能等相关领域拥有5年以上的技术研发从业经验,且有3年以上公司研发技术管理经验; 3、在技术领域拥有较好的综合素养和技术研发的实践经验,在电池材料、结构设计、系统集成、模拟仿真或产品设计某一方面拥有显示度的研BOSS直聘究成果,并有产业化的产品输出; 4来自BOSS直聘、对液流电池的关键材料、电堆开发、系统集boss成等方面有较深的理解或研究积累,能够带领团队快速提升电堆的功率密度、电解液的利用率或系统的综合能效,使得技术在行业里面持续保持领先; 5、拥有良好的学习和沟通能力,有创新意识,对液流电池的技术发展动态跟踪,且有清晰的逻辑思维能力和产品规划; 6、认同公司企业文化和价值观,坚持长期主义,深耕储能领域,责任心强、学习能力强、团队意识强
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- 襄阳
- 5-10年
- 大专
- Java
- WEB开发
- Spring
- 微服务架构
- 全栈开发
- Android开发
- SpringBoot
- Vue
1.精通java语言,扎实的计算机专业基本功,较强的写码能力; 2.熟练掌握Spring boot、spring cloud等web开发框架 3.对数据库的基本理论有深刻的来自BOSS直聘理解,熟练使用MySQL、Oracle等主流数据库,熟悉数来自BOSS直聘据库事务和常用性能优化方法; 4.熟悉ruoyi框架优boss先 5掌握Linux基本日常使用,常用命令及软件安装 6.较高的技术钻研能力、技术攻关能力,分析问题解决问题的能力; 7.具有良好的沟通、团队协作、计划和主动性思考的能力,工作积极主动,勇于承担; 8.BOSS直聘3年以上带团队的经验。 9.大专以上学历 10.做过saas产品和管理平台 优秀者给予一定期权股!
技能解析
- 研究成果
- 有创新意识
- 技术发展
- 关键技术
- 结构设计
- 动态跟踪
- 电力电子
- 产品设计
- 带领团队
- 创新意识
- 管理经验
- 沟通能力
- 技术风险
- 产品规划
- 逻辑思维
- 模拟仿真
- 技术支撑
- 逻辑思维能力
- 团队意识
- 技术管理
- 研发技术
- 清晰的逻辑
- 质量管理
- 产品质量
- 解决方案
- 技术服务
- 团队意识强
- 学习能力
- 风险评估
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉数据库
- 优化方法
- 具有良好的沟
- 软件安装
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 问题解决
- 主流数据库
- 分析问题
- 熟悉数据
- 团队协作
- 开发框架
- 好的沟通
- 思考的能力
- 性能优化
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检