职位&公司对比

职位详情

• 兰州
• 1-3年
• 大专

• 公司人力资源部门
• 管理经验
• 企业服务
• 其他行业
• 教育
• 综合人力部门
• 不接受居家办公

岗位职责：1、 制定省区的招聘计划来自BOSS直聘，维护和拓展各招聘渠道，与各渠道组织建立良好合作关系； 2、执行日常招聘、甄别、面试，录用安置boss工作，办理跟进员工的入转调离及劳动合同管理工作； 3、 组织培训班开课、岗位分配等工作，跟进员工下店、工作后的工作与思想动态； 4、负责公司企业文化工作对接及领boss导交代其他事宜； 任职要求：1、大boss专及以上学历； 2、具备招聘、培训1年以上工作经验，有BOSS直聘服务行业工作经验者优先； 3、有较强的事业心和责任心，工作勤奋积极，抗压能力强，品质过硬； 4、良好的沟通协调能力和灵活性；较强的问题分析和改进能力、分析和风险管控能力；持续改进工作、不断提升的自我驱动力；熟练使用办公软件；